- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní poměr na dobu neurčitou, pružná pracovní doba.
Co bude patřit mezi Vaše hlavní úkoly: tvorba obchodní strategie společnosti; rozvoj vztahů se stávajícími zákazníky a aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí; příprava nabídek pro stávající i nové zákazníky; vedení obchodních jednání; tvorba a naplnění obchodního plánu, ziskovosti zakázek v kalendářním roce; monitorování a analýza trhu včetně vývojových trendů; reporting obchodních výsledků vedení společnosti; vedení obchodního týmu.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: VŠ/SŠ vzdělání ekonomického nebo technického směru; praxi na pozici ředitele obchodu ve výrobní společnosti nejméně 3 roky; praxi v automotive výhodou; aktivní znalost anglického jazyka, německý jazyk výhodou; schopnost strategického myšlení; prokazatelné manažerské dovednosti, silné vůdčí vlastnosti; organizační schopnosti, vysoké pracovní nasazení; orientaci na zákazníka; ochotu cestovat, časovou flexibilitu; uvítá doložení realizovaných projektů a dosažených cílů.
Zaměstnanecké výhody: zázemí dlouhodobě prosperující české výrobní společnosti v oboru automotive; motivační mzdové ohodnocení; jistota stabilního zaměstnání; pracoviště v Jaroměři; 5 týdnů dovolené, závodní jídelna v areálu společnosti, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, sleva na firemní výrobky Karsit Agro a.s.; mobilní telefon, notebook, služební automobil.
Kontakt – paní Kindlová Monika, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu) nebo osobně.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.