Pracovní poměr na dobu neurčitou, pružná pracovní doba.
Co bude patřit mezi Vaše hlavní úkoly: tvorba obchodní strategie společnosti; rozvoj vztahů se stávajícími zákazníky a aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí; příprava nabídek pro stávající i nové zákazníky; vedení obchodních jednání; tvorba a naplnění obchodního plánu, ziskovosti zakázek v kalendářním roce; monitorování a analýza trhu včetně vývojových trendů; reporting obchodních výsledků vedení společnosti; vedení obchodního týmu.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: VŠ/SŠ vzdělání ekonomického nebo technického směru; praxi na pozici ředitele obchodu ve výrobní společnosti nejméně 3 roky; praxi v automotive výhodou; aktivní znalost anglického jazyka, německý jazyk výhodou; schopnost strategického myšlení; prokazatelné manažerské dovednosti, silné vůdčí vlastnosti; organizační schopnosti, vysoké pracovní nasazení; orientaci na zákazníka; ochotu cestovat, časovou flexibilitu; uvítá doložení realizovaných projektů a dosažených cílů.
Zaměstnanecké výhody: zázemí dlouhodobě prosperující české výrobní společnosti v oboru automotive; motivační mzdové ohodnocení; jistota stabilního zaměstnání; pracoviště v Jaroměři; 5 týdnů dovolené, závodní jídelna v areálu společnosti, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, sleva na firemní výrobky Karsit Agro a.s.; mobilní telefon, notebook, služební automobil.
Kontakt – paní Kindlová Monika, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu) nebo osobně.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.