- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáte novou práci? My hledáme nové kolegy, na které je spolehnutí.
Jsme stavebně montážní společnost zaměřená na výstavbu a rekonstrukce budov včetně údržby pozemků a liniových staveb. Preferujeme osobní i profesní růst našich zaměstnanců v přátelském firemním prostředí. Nezapomínáme ani na aktivní firemní život. Dlouhodobě dbáme o vzdělávání pracovních týmů.
Práci kterou u Nás budete vykonávat, zahrnuje pozici vedoucího stavebního dělníka. Budete pracovat a vést pracovní skupinu, zapisovat záznamy do stavebního deníku, zajišťovat vhodný materiál a dohlížet na jakost provedení. Práce budou probíhat v interiéru, tak i v exteriéru. K dispozici budete mít pracovního technika, který s řadou úkolů pomůže. Práce provádíme po celé Moravě. Ovšem striktně dodržujeme pracovní týden Po-Pá. Ponejvíce se zabýváme v letních měsících rekonstrukcí, výstavbou a údržbou budov v energetickém sektoru. V zimních měsících se specializujeme na údržbu liniových staveb a práci v interiéru. Pracovní náplň je velice rozmanitá a proto hledáme zkušeného flexibilního člověka.
Vaším výjezdním místem a místem práce bude Elektrárna Hodonín, odkud budete na pracovní cesty vyjíždět i vracet se.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.