- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

1.6.2022 – KONTAKT: Pelikánová Jana, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail přes , e-mail: e-mail přes . Zajištění výkonu funkce silničního správního úřadu pro silnice II. a III. třídy, místní a veřejně přístupné účelové komunikace v působnosti obecního úřadu obce s rozšířenou působností, zajištění výkonu funkce silničního správního úřadu pro místní komunikace v působnosti obecího úřadu,výkon státního dozoru na úseku pozemních komunikací,stanovování místní úpravy provozu a přechodné úpravy provozu na pozemních komunikacích,podílení se na zajišťování a posuzováíní koncepčních a rozvojových záměrů regionu v oblasti silničních hospodářství, spolupráce při tvorbě územních plánů sídelných útvarů ve vztahu ke stávající a výhledové silniční síti. Min VŠ technického směru nejlé=pe dopravních zaměření,praxe ve státní správě a samosprávě výhodou, zkouška zvláštní odborné způsobilosti výhodou, ŘP sk. B
Místo výkonu práce: Břeclav
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.