- 35 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Po obdržení životopisu je vhodný uchazeč pozván e-mailem k výběrovému pohovoru.
Pro naše Call Centrum, které se zabývá obsluhou a vyřizováním požadavků zákazníků z řad domácností a menších podnikatelů prostřednictvím telefonnické a e-mailové komunikace, hledáme nové kolegy či kolegyně do týmu v Brně, Cejl 42/44.
Jak to u nás bude vypadat?
" Hledáme superhrdinu, kterého opravdu baví telefonovat.
" Potřebujeme, abyste nám pomohl/a s komunikací se zákazníky.
" Co to znamená? Především s nimi probrat, co od nás potřebují a pomoci jim jejich požadavky vyřešit.
" Nemusíte se bát, že nebudete vědět, co a jak, školení je u nás samozřejmostí.
" Nebudete však na telefonu 24/7 – rozmanité zákaznické dotazy budete vyřizovat i prostřednictvím e-mailu nebo písemně. NEJEDNÁ SE O AKTVNÍ TELEMARKETING
" Směny jsou rozpisovány 14dní předem a to od pondělí do pátku mezi 7h až 20h.
Dokonalost k vašim vlastnostem patřit nemusí, ale bez některých kvalit se neobejdeme…
" máte středoškolské vzdělání s maturitou
" baví vás práce s lidmi a trpělivost je vaší silnou stránkou
" chcete se učit nové věci a stát se jedním z ambassadorů naší společnosti
" hledáte dlouhodobou spolupráci
Proč je fajn procovat pro E.ON?
" Nejspíš to zní jako klišé, ale jsme stabilní nadnárodní společnost. Nemusíte se bát, že za týden zavřeme nebo vám tři měsíce nepřijde výplata.
" 5 týdnů dovolené je u nás samozřejmostí.
" Domů nebudete odcházet jen s výplatou, ale i s příjemnými benefity.
" Při významných životních nebo jiných událostech vám dáme placené volno i nad rámec zákoníku práce.
" Získáte u nás praxi a nenahraditelné zkušenosti v oblasti energetiky a informačních systémů.
" Naučíme Vás pracovat v systému SAP (zákaznický informační systém).
" Přispějeme vám na obědy stravenkami v hodnotě 105 Kč.
" Důkladné vstupní zaškolení a nadstandardní vzdělávání.
" Můžete se u nás vzdělávat, rozvíjet své schopnosti a profesně růst, kam až to půjde.
Zaměstnanecké výhody:
Kolektivní smlouva společnosti E.ON je velmi sociální a poskytuje spoustu výhod
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?