- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Po obdržení životopisu je vhodný uchazeč pozván e-mailem k výběrovému pohovoru.
Pro naše Call Centrum, které se zabývá obsluhou a vyřizováním požadavků zákazníků z řad domácností a menších podnikatelů prostřednictvím telefonnické a e-mailové komunikace, hledáme nové kolegy či kolegyně do týmu v Brně, Cejl 42/44.
Jak to u nás bude vypadat?
" Hledáme superhrdinu, kterého opravdu baví telefonovat.
" Potřebujeme, abyste nám pomohl/a s komunikací se zákazníky.
" Co to znamená? Především s nimi probrat, co od nás potřebují a pomoci jim jejich požadavky vyřešit.
" Nemusíte se bát, že nebudete vědět, co a jak, školení je u nás samozřejmostí.
" Nebudete však na telefonu 24/7 – rozmanité zákaznické dotazy budete vyřizovat i prostřednictvím e-mailu nebo písemně. NEJEDNÁ SE O AKTVNÍ TELEMARKETING
" Směny jsou rozpisovány 14dní předem a to od pondělí do pátku mezi 7h až 20h.
Dokonalost k vašim vlastnostem patřit nemusí, ale bez některých kvalit se neobejdeme…
" máte středoškolské vzdělání s maturitou
" baví vás práce s lidmi a trpělivost je vaší silnou stránkou
" chcete se učit nové věci a stát se jedním z ambassadorů naší společnosti
" hledáte dlouhodobou spolupráci
Proč je fajn procovat pro E.ON?
" Nejspíš to zní jako klišé, ale jsme stabilní nadnárodní společnost. Nemusíte se bát, že za týden zavřeme nebo vám tři měsíce nepřijde výplata.
" 5 týdnů dovolené je u nás samozřejmostí.
" Domů nebudete odcházet jen s výplatou, ale i s příjemnými benefity.
" Při významných životních nebo jiných událostech vám dáme placené volno i nad rámec zákoníku práce.
" Získáte u nás praxi a nenahraditelné zkušenosti v oblasti energetiky a informačních systémů.
" Naučíme Vás pracovat v systému SAP (zákaznický informační systém).
" Přispějeme vám na obědy stravenkami v hodnotě 105 Kč.
" Důkladné vstupní zaškolení a nadstandardní vzdělávání.
" Můžete se u nás vzdělávat, rozvíjet své schopnosti a profesně růst, kam až to půjde.
Zaměstnanecké výhody:
Kolektivní smlouva společnosti E.ON je velmi sociální a poskytuje spoustu výhod

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.