- 34 700 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
místo výkonu práce : Krnov, Čsl. armády 43b
Rozšiřujeme tým pracovníků kontaktního centra pro začínající produkt v oblasti komunikací. Nabízíme průměrnou mzdu až 20.000,– Kč dle dosažených výsledků.
Náplň práce:
" Profesní předpoklady:
" Uživatelská znalost IT
" Logické myšlení
" Všeobecný přehled
" Osobnostní předpoklady:
" příjemný hlasový projev
" energie, nadšení a vytrvalost
" samostatnost a odpovědnost
" Jiné:
" možnost zkrácených úvazků
" termín nástupu ihned
Nabízíme:
Pokud Vás tato pozice zaujala, zašlete nám svůj životopis na e-mail , do předmětu zprávy uvádějte zásadně tento text: WEB LOGI – Specialista kontaktního centra
Chcete-li přispět k osobnější rovině jednání, vložte do souboru se svým životopisem i aktuální fotografii.
Z : 12.3.2018

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.