- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nedaří se Vám skloubit osobní život s pracovním?
Hledáte práci na ranní směny?
Rádi byste trávili volné víkendy a státní svátky bez starostí, s čistou hlavou a především se svojí rodinou?
Právě jste narazili na ideálního zaměstnavatele, který Vám umožní pracovat na ranní směny od pondělí do pátku od 8–16,30. S výplatou na účtu můžete počítat nejdéle do 10. dne následujícího měsíce!
Hledáme komunikativní kolegy s uživatelskou znalostí na PC.
Náplní Vaší práce bude kontaktování zákazníků s nabídkou našeho klienta. Dále řešení jednotlivých dotazů a požadavků zákazníků.
Nabízíme Vám hlavní pracovní poměr. Platové rozmezí 15 – 30 000.
Současně Vám nabídneme spoustu benefitů – stravenky, 5 týdnů dovolené, kurzy cizího jazyka, firemní snídaně, zvýhodněné volání, firemní akce a soutěže a v neposlední řadě také bonusy za doporučení nových kolegů ve výši až 15 000,–!
Neváhejte nás kontaktovat pro sjednání osobního pohovoru!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.