- 26 220 – 30 400 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní nasazení na území Jižních a středních Čech.
Požadavky: ÚSO/SŠ elektro, kvalifikace § 6 vyhlášky 50/1978 Sb. (§ 7 vyhlášky 50/1978 Sb. výhodou), ŘP"B", časová flexibilita a vysoké pracovní nasazení, bezúhonnost, schopnost profesionálního jednání se zákazníkem.
Dále výhodou: zkušenost s vedením stavby, schopnost analyzovat a odstraňovat poruchy, schopnost navrhovat
vlastní řešení, ochota učit se novému, samostatnost. Výše platu od 18000 do 35000 Kč dle produktivity
práce. Nástup možný ihned nebo dohodou.
Životopis zaslat na e-mail přes či volat zobrazit tel. číslo

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.