- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme mladá firma, ale s dlouholetou praxí našich zaměstnanců, děláme silno X slabo rozvody, zařizujeme kompletní rozvody velkých staveb, požární ucpávky, THP pracovníky, děláme chytré instalace...
Hledáme do týmu kolegu, na pozici elektrotechnika, který by měl na starost plynulý chod staveb, psaní stavebních deníků, kontrolu rozvodů dle PD, zapojování, oživování instalací.
Časovou flexibilitu(nic méně děláme od 7-cc16),
paragraf aspon 6 dle nové vyhlášky
řidičský průkaz B
chuť pracovat
Samostatnost
služební vůz
premie z dokončených zakázek
mladý kolektiv
technologický růst

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.