Učitelka Mateřské Školy

Třebíč
20.500 – 25.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 15. 4. 2017

Pracovní náplň učitelky

Odpovědnost:

  • Je odpovědná ředitelce školy

Pracovní a organizační záležitosti:

  • Plní určenou míru přímé výchovně vzdělávací povinnosti a koná práce související s výchovně vzdělávacím procesem.
  • Účastní se porad svolaných ředitelkou.
  • Plní příkazy ředitelky školy.
  • Zastupuje přechodně nepřítomnou učitelku.
  • Je přítomna ve škole v době stanovené jejím rozvrhem, v době porad, v době stanovené pro přechodné zastupování, v době stanovené pro konzultace s rodiči, v době mimotřídní práce s dětmi a jiných případech, které stanoví ředitelka.
  • Sleduje přehled zastupování a úkoly dané vedením školy.
  • Dbá, aby její jednání a vystupování před dětmi, rodiči a širší veřejností bylo v souladu s pravidly slušnosti a občasného soužití a s výchovným působením školy.
  • Hlásí vedení školy plánované akce mimo budovu školy.
  • Vykonává dozor nad dětmi po celou dobu pobytu dětí v MŠ, do doby převzetí dítěte rodičem nebo jejich zástupcem. Stejně tak provádí dozor při akcích organizovaných školou.

Výchovně vzdělávací proces:

  • Zajišťuje komplexní výchovně vzdělávací činnost zaměřenou na rozšiřování vědomostí, dovedností a návyků dětí. Využívá specifických, diagnostických, vzdělávacích a kontrolních (evaluačních) metod.
  • Vytváří podmínky pro cílevědomý osobnostní rozvoj dětí, předpoklady pro další vzdělávání.
  • Provádí osobní přípravu, přípravu pomůcek a materiálů.
  • Vede předepsanou pedagogickou dokumentaci (třídní kniha, docházka).
  • Řídí se Rámcovým vzdělávací programem pro předškolní vzdělávání (RVP PV) a školním vzdělávacím programem (ŠVP).
  • Provádí soustavné pozorování vývoje dítěte, jeho vědomostí, dovedností a

návyků a potřeb (písemně zpracovávat – diagnostika).

  • Spolupracuje s rodiči dětí, informuje o vývoji dítěte.
  • Podílí se na vypracování individuálního vzdělávacího plánu pro děti se specifickými vzdělávacími potřebami (zdravotní, sociální apod.) a pro děti s OŠD.
  • Podává návrhy na vyšetření v PPP a SPC.
  • Věnuje dostatek individuální péče všem dětem, zejména dětem z málo podnětného prostředí.
  • Oznamuje poznatky, které mohou nasvědčovat tomu, že dítě je v rodině vystaveno týrání, zneužívání, zanedbávání nebo jiným způsobem špatnému zacházení.
  • Usiluje o to, aby na základě vých.vzděl.procesu docházelo k soužití lidí různých národností, náboženství kultur a k respektování odlišností jednotlivých etnických skupin.
  • Konzultuje s ostatními učitelkami a ředitelkou problematiku jednotlivých dětí.
  • Předává rodičům nezbytné informace o akcích školy.
  • Podílí se na organizačním zajištění všech mimoškolních akcí.
  • Doplňuje a aktualizuje údaje o dětech v evidenčním listě dětí.

Vzdělávání:

  • Dále se vzdělává a to v samostatném studiu nebo v organizovaných formách dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků.
  • Samostatně studuje pedagogickou literaturu.

Materiální oblast:

  • Odpovídá za pořádek ve třídě a v šatně během dne, za estetický vzhled, obměňuje nástěnky a výzdobu třídy.
  • Informuje vedení školy o nedostatcích ve stavu nábytku, pomůcek, hraček a materiálovém vybavení.
  • Je odpovědná za didaktickou techniku, hračky a učební pomůcky, které jsou trvale umístěny ve třídě, ve které pracuje.
  • Podílí se na inventarizaci majetku školy.

BOZP:

  • Sleduje vybavení třídy nábytkem (bezpečnost), osvětlení třídy, hluk, teplota, zatemnění před sluncem apod.
  • Vytváří, do

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

bezpečnost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT