- Plný úvazek

První kontakt: e-mailem, telefonicky (po-pá od 8:00 – 14:00) nebo osobně (Chrlická 522, 664 42 Modřice, po-pá 6:00–14:00)
Požadujeme: vyučení nebo SŠ v oboru strojírenství, praxe minimálně 2 roky, případně v oboru elektro.
Náplň práce: preventivní a periodická údržba strojního zařízení pro zpracování drůbežího masa, odstraňování závad na strojním zařízení, provádění seřizování strojů.
Pracovní doba je dle zařazení na konkrétní úsek po-pá v 8 nebo 12 hodinových směnách.
Očekáváme: zodpovědnost, pracovitost, zručnost, částečnou časovou flexibilitu, ochotu učit se novým věcem.
Zaměstnanecké výhody: zádovní stravování, dovolená nad rámec stanovený zákoníkem práce, příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní připojištění, požitky na základě zaměstnaneckého fondu, zvýhodněné volnočavosé aktivity a další benefity v souladu s vnitřními předpisy zaměstnavatele.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?