- 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Kongsberg Precision Cutting Systems dodává digitální řezací technologie pro obalový průmysl, reklamní materiály, displeje a výrobu po celém světě. Spojujeme inovace, moderní technologie a kreativitu, abychom zákazníkům pomáhali pracovat rychleji, bezpečněji a efektivněji. Zároveň vytváříme prostředí, kde zaměstnanci mohou rozvíjet své schopnosti a podílet se na smysluplných projektech.
Kongsberg Precision Cutting Systems („Kongsberg PCS“) dodává nejodolnější a nejspolehlivější digitální řezací řešení pro zákazníky v oblasti obalů, signage, display a průmyslové výroby po celém světě. Propojením technologií a kreativity Kongsberg PCS podporuje inovace a umožňuje zákazníkům vyrábět rychleji, bezpečněji a efektivněji – bez omezení jejich představivosti.
Pro posílení našeho R&D týmu v Brně hledáme motivovaného juniorního strojního inženýra, který se zapojí do návrhu, vývoje, testování a zlepšování mechanických komponent pro pokročilé digitální řezací systémy.
Budete úzce spolupracovat se zkušenými kolegy v prakticky orientovaném prostředí:
Hledáme pragmatického a analyticky smýšlejícího kolegu, který dokáže kombinovat praktickou práci s teorií, přichází s iniciativou, přebírá odpovědnost a nebojí se komunikovat ani se učit nové věci.
• Budete u produktu od prvního nápadu až po finální řešení – uvidíte reálný dopad své práce od začátku do konce 🚀
• Zapojíte se do inovativních projektů napříč obory – od mechaniky a elektroniky přes embedded systémy až po computer vision, UX nebo aplikační software.
• Dostanete prostor ovlivňovat výsledné řešení i směr produktů, nebudete jen „vykonávat zadání“.
• Pracujeme flexibilně a s respektem k work-life balance – důležitý je výsledek, ne zbytečně proseděný čas ⚖️
• Čeká vás otevřené prostředí, kde spolu týmy skutečně spolupracují a sdílejí know-how.
• Podpoříme váš odborný růst – můžete se rozvíjet v oblastech kvality, testování, UX, regulací i nových technologií 📚

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.