- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
LIKO-S je rodinná společnost, která na trhu působí od roku 1992. Neustále se rozrůstáme, a proto hledáme nové Likosáky. Nabízíme Vám nejzdravější pracovní prostředí v Evropě. Naši halu LIKO-Vo halí zelené fasády i střechy a uvnitř najdete popínavé rostliny, které nám denně dodávají čerstvý a čistý vzduch. Spolu s ideální teplotou na pracovišti Vám pomůžou rostliny nasbírat energii. Zdravé pracovní prostředí zajistí rovněž správné osvětlení i akustika. To vše můžete doplnit ještě zdravými svačinkami z naší kantýny. Navíc máme vlastní kolekci pracovního oblečení LIKO-Style. Vaše zdraví je pro nás prioritou!
Jsme zakázková výroba v moderním a velmi čistém prostředí. Svařujeme a vyrábíme sestavy pro potřeby zákazníků z celé Evropy výhradně z nerezových materiálů.
Náš tým rozšiřujeme o svářeče TIG/MIG.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.