- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok), jednosměnný provoz.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Náplň práce: poradce/poradkyně poskytuje servis klientům na pobočce, zjišťuje jejich potřeby v oblasti pojištění a financí a navrhuje vhodné řešení – pojištění, penze, investice, úvěry, aktivně si domlouvá s klienty schůzky, pomáhá lidem vytvářet bezpečnější budoucnost, je spolehlivým celoživotním partnerem pro oblast finančního zajištění.
Zaměstnavatel se rád potká s člověkem, který: má minimálně SŠ vzdělání s maturitou a čistý výpis z rejstříku trestů, se nebojí aktivně nabízet služby a produkty Generali České pojišťovny, má chuť na sobě pracovat a vzdělávat se.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, stravenky, příspěvek na penzijní a životní pojištění, slevy na produkty GČP a jejích partnerů, Multisport karta, Cafeterie.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.