Pracovník/pracovnice úseku sociálně právní ochrany 02

Žatec, Louny
22.980 – 33.790 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Město Žatec hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

místo výkonu práce: Město Žatec
Požadavek na odborné kompetence, dovednosti:
zvládání sociální práce v terénu (vyhledávání, šetření, rozhovory, atp.)
schopnost vyhodnotit situaci dítěte a jeho rodiny (míra ohrožení a faktory, které ho způsobují), minimálně v teoretické rovině
zvládání účinné komunikace včetně vyjednávacích a mediačních přístupů
schopnost komunikovat s dětským klientem
schopnost poskytovat poradenství rodičům v záležitostech, které se týkají dětí
schopnost zastupovat dítě během soudního řízení
schopnost zprostředkovat dítěti optimální náhradní rodinnou péči v případě, kdy je ohroženo na zdraví nebo vývoji
schopnost vytvářet, rozvíjet, ukončovat a evaluovat vztahy s klienty s respektem k osobě klienta
schopnost hájit lidská práva
schopnost vedení spisové dokumentace
Ostatní předpoklady:
VŠ vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání (v souladu s § 110 zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů),
Více na stránkách www.mesto-zatec.cz
osobní příplatek + stabilizační příplatek
vzdělávání v rámci prohlubování kvalifikace
pravidelný růst platu
služební mobilní telefon
příspěvek na kulturu, sport, rehabilitaci a vzdělávání
příspěvek na vitaminové doplňky či očkování
příspěvek na životní nebo penzijní pojištění
možnost účasti na sportovních turnajích v rámci reprezentace města Žatec
společenské a kulturní aktivity
stabilní a profesionální zázemí
přátelský kolektiv
ísemné přihlášky včetně příloh doručí uchazeč na adresu:
Městský úřad Žatec
Útvar tajemníka úřadu
nám. Svobody 1, 438 01 Žatec
nebo osobně prostřednictvím podatelny Městského úřadu Žatec, nejpozději do 14.02.2022 do 14:00
Přihlášky doručené po tomto datu budou vyřazeny. Obálku označte heslem Pracovník úseku sociálně právní ochrany 02.
Více na stránkách www.mesto-zatec.cz

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

MUDr. Markéta Bulánková | MUDr. Markéta Bulánková | Kladno Kladno
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
včerejší
Dětská psychiatrická nemocnice Louny | Dětská psychiatrická… | Louny Louny
  • 37 690 – 58 180 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. srpna
Pure Bohemia, s.r.o. | Pure Bohemia, s.r.o. | Meziboří Meziboří
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 26. srpna
EKOINVESTA spol. s r.o. | EKOINVESTA spol. s r.o. | Hranice, Přerov Hranice, Přerov
  • 28 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 24. července
Rilancio s.r.o. | Rilancio s.r.o. | Stříbro Stříbro
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. července
ZDEMAR CZECH s.r.o. | ZDEMAR CZECH s.r.o. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 24. července
SONO Design hotel s.r.o. | SONO Design hotel s.r.o. | Brno Brno
  • 35 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. července
Etimos Human s.r.o. | Etimos Human s.r.o. | Slaná Slaná
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 24. července
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Hrádek nad Nisou Hrádek nad Nisou
  • 45 000 – 52 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. června
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Hrádek nad Nisou Hrádek nad Nisou
  • 60 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. června
ZF Engineering Plzeň s.r.o. | ZF Engineering Plzeň s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • od 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. června
CVP Galvanika s.r.o. | CVP Galvanika s.r.o. | Ždánice, Hodonín Ždánice, Hodonín
  • 24 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. června
CVP Galvanika s.r.o. | CVP Galvanika s.r.o. | Ždánice, Hodonín Ždánice, Hodonín
  • 24 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. června
J.P. PLAST, s.r.o. | J.P. PLAST, s.r.o. | Kyjov, Hodonín Kyjov, Hodonín
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. června
ANTALIS s.r.o. | ANTALIS s.r.o. | Veselí nad Moravou Veselí nad Moravou
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. června
DUNG PHAN OBCHOD s. r. o. | DUNG PHAN OBCHOD s. r. o. | Cheb Cheb
  • od 16 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. června
Základní škola Uhlířské  Janovice, okres Kutná Hora | Základní škola Uhlířské … | Uhlířské Janovice Uhlířské Janovice
  • 32 820 – 42 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

kulturní