SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK ODBORU SOCIÁLNÍCH VĚCÍ, NA ÚSEKU SOCIÁLNĚ - PRÁVNÍ OCHRANY DĚTÍ (m/ž)

Trhové Sviny
25.280 – 37.170 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Městský úřad Trhové Sviny vyhlašuje výběrové řízení dle § 7 zákona č. 312/2002 Sb., zákon o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů, na obsazení pracovního místa SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK na odboru sociálních věcí, na úseku sociálně-právní ochrany dětí, pracovní poměr na dobu určitou.
Místo výkonu práce: území města Trhové Sviny a správní obvod městského úřadu města Trhové Sviny.
Možnost nástupu: dle dohody.
Zájemce musí splňovat předpoklady dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů.
Kvalifikační předpoklady: dle katalogu prací/nařízení vlády č. 222/2010 Sb., ve znění pozdějších předpisů a dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů.
Platová zařazení: tarifní třída 11 /nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů/.
Další požadavky: znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook); orientace v sociální oblasti; znalost zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů; řidičský průkaz skupiny B- aktivní řidič; výhodou zkouška odborné způsobilosti k výkonu státní správy v přenesené působnosti při sociálně-právní ochraně dětí.
Náležitosti přihlášky jsou: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana), datum a podpis.
Přihláška musí obsahovat: životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností; výpis z evidence Rejstříku trestů dle § 6 odst. 4 písm. b) zákona č. 312/2002 Sb.; ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání; souhlas se zpracováním osobních údajů.
Lhůta pro podání přihlášky: do 25. 08. 2023 osobně nebo poštou na adresu: Městský úřad Trhové Sviny, Žižkovo nám. 32, 374 01 Trhové Sviny.
Bližší informace podá: Mgr. Vladislav Vlásek- vedoucí odboru sociálních věcí, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Hospicová péče sv. Kleofáše, o.p.s. | Hospicová péče sv. Kleofáše,… | Jindřichův Hradec Jindřichův Hradec
  • 33 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 25. srpna
Jihočeský kraj | Jihočeský kraj | České Budějovice České Budějovice
  • 26 000 – 33 790 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. července
Jihočeský kraj | Jihočeský kraj | České Budějovice České Budějovice
  • 26 600 – 33 790 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
RD Rýmařov s. r. o. | RD Rýmařov s. r. o. | Rýmařov Rýmařov
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
PVS Group s.r.o. | PVS Group s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
Mondi Bags Štětí a.s. | Mondi Bags Štětí a.s. | Štětí Štětí
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. prosince
ROBLON, s.r.o. | ROBLON, s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu určitou zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT