- 40 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KONTAKT – Ing. Monika Šlahorková, MBA, PhDr. Veronika Reichlová, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Požadujeme :
Ukončené magisterské studium v oboru Psychologie, jednoborového magisterského studia Psychologie a speciální pedagogiky. Požadujeme dobrou znalost diagnostických nástrojů a schopnost s nimi pracovat a předpokládáme orientaci v pedagogické problematice a v související legislativě.
Práce spočívá především v diagnostické a poradenské činnosti v oblasti dětské a pedagogické psychologie, rovněž v podpoře a provázení rodin klientů a v úzké spolupráci s odborníky z dalších úseků JÚŠ.
Dále požadujeme :
Trestní bezúhonnost. Schopnost týmové práce. Ochota dále se rozvíjet a vzdělávat. Výhodou je praxe v práci s lidmi s tělesným postižením a zkušenostmi s psychologickou diagnostikou dětí a mladistvých se specifickými potřebami..
Nabízíme :
Platový tarif dle NV 341/2017 Sb. platných předpisů + příplatky.
Smysluplnou a odpovědnou práci v příjemném prostředí v lokalitě Vyšehradu
Zaměstnání ve stabilní organizaci s přátelským prostředím. Dobrá dopravní dostupnost, 7 min.metro Vyšehrad.Dotované stravování. Čerpání benefitů ve formě příspěvku na rekreaci, Multisportkarta, příspěvek na penzijní připojištění,8 týdnů dovolená, apod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.