Psycholog / Psycholožka

Náchod
34.370 – 45.780 Kč
Plný úvazek
Firma
Pedagogicko-psychologická poradna a Speciálně pedagogické centrum Královéhradeckého kraje
Lokalita
Náchod Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)

PSYCHOLOG / PSYCHOLOŽKA v pedagogicko-psychologické poradně, klientela dětí a studentů 3–19 let, terapie, intervence, diagnostika.
Pracovní poměr na dobu určitou, jednosměnný provoz.

Zaměstnanecké výhody: možnost osobního růstu – vzdělávání, příspěvek na stravné, sick days.

Kontakt – PaedDr. Plachtová Hana, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář (pro zaslání životopisu).

Sídlo firmy

Pedagogicko-psychologická poradna a Speciálně pedagogické centrum Královéhradeckého kraje
Na Okrouhlíku 1371/30
500 02 Hradec Králové

IČO: 72049103
Datová schránka: 2e2qmb9
Další informace:
GPS: 50.218208906999,15.815670530416,
S-JTSK: -642179.09 -1041171.35, RUIAN: 25647709

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Pedagogicko-psychologická poradna a Speciálně pedagogické centrum Královéhradeckého kraje, Na Okrouhlíku 1371/30, 50002 Hradec Králové - Pražské Předměstí, IČO 72049103

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Staniční sestra

CELOP s.r.o. | CELOP s.r.o. | Dvůr Králové nad Labem Dvůr Králové nad Labem
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
CELOP s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Zdravotní bratr / sestra, Praktická sestra, Všeobecná sestra

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu určitou
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC