- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt: Mižikarová Jolana PhDr., tel.: 3, e-mail: e-mail přes
Pracovní doba: 7:30 – 16:00 h.
Strukturovaný životopis zasílejte na: e-mail přes
Náplň práce: Provádí individuální psychologickou diagnostiku. Zpracovává zprávy z vyšetření a doporučení ke vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami. Konzultuje problémové situace, úzce spolupracuje s rodinou. Poskytuje podpůrnou terapii, psychologické vedení i konzultace.
Požadujeme: Ukončené VŠ vzdělání – magisterské studium jednooborové psychologie. Znalost diagnostických nástrojů. Schopnost samostatné práce i týmové spolupráce. Orientace v platné legislativě. Dobré komunikační schopnosti. Spolehlivost a zodpovědnost.
Nabízíme: hlavní pracovní poměr na dobu určitou (s možností prodloužení či smlouvy na neurčito). Platové podmínky dle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb. a dle délky uznatelné praxe. Práci v příjemném pracovním prostředí, 40 dní dovolené, stravenkovou kartu, služební tarif a podporu v dalším vzdělávání.
V případě cizince nutná Státní zkouška z Českého jazyka. Cizinci musí mít složenou jazykovou zkoušku B2 z Českého jazyka a uznatelné vzdělání dle platné legislativy ČR.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.