- 54 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co vás na této pozici čeká?
Vaším úkolem bude zabezpečovat odbornou technickou pomoc ve výrobě,
budete provádět změny a navrhovat náhradní technologii výroby při výpadcích strojů a zařízení,
budete spolupracovat při návrhu požadavků na nové stroje a zařízení,
důležitou součástí práce je aktivní spolupráce:
? s útvarem údržby na instalaci nových strojů a technologií, na zaškolování zaměstnanců na výrobní technologii, včetně opakovaného pravidelného technického proškolování,
? s útvary nákupu, kvality a výroby na testování a zavádění nových nebo alternativních materiálů / komponentů do výroby, na návrzích opatření ke zvyšování efektivity výroby případně opatření ke snižování nákladů výroby,
budete plánovat a realizovat opatření pro zajištění způsobilosti procesů a jakosti výrobků, budete provádět analýzy a zpracování dat, řídit samostatné projekty, řešit zadané studie,
budete vytvářet dokumentaci v ERP systému (PLEX),
budete definovat a vytvářet pracovní postupy a návody.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
Orientace ve výkresové dokumentaci,
dobré počítačové znalosti – hlavně znalost Microsoft Office, Minitab výhodou,
anglický jazyk slovem i písmem – můžeme Vám pomoci a zařadit Vás na jazykový kurz ?
znalost principů Six Sigma výhodou,
hledáme pozitivní a silnou osobnost s velmi dobrými řídícími schopnostmi, osobnost komunikativní, zodpovědnou s odvahou občas pracovat pod tlakem.
První kontakt Emailem nebo Telefonicky.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.