- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máš nebo právě získáváš technické vzdělání a máš chuť tvořit nové věci? Přidej se k našemu týmu!
Koho hledáme?
o Nového kolegu s VŠ vzděláním nebo studenta posledního ročníku VŠ technického směru
(ideálně obory: optické inženýrství, elektronika, mechatronika, automatizace)
o Týmového hráče, který má chuť učit se nové věci a aktivně se podílet na navrhování nových technologií výroby vláknových průchodek
o Nadšence, který věří, že práce může být i koníčkem
Na čem budeš pracovat?
o Spolupráce na návrhu a vývoji vláknových průchodek (optical fiber feedthroughs)
o Technická komunikace se zákazníky i dodavateli
o Odlaďování nových technologických procesů
o Zavádění nových procesů do výroby (včetně podpory výroby)
o Řešení technických úloh v oblasti vakuové techniky
o Analýza problémů ve výrobě a návrh zlepšení
o Spolupráce s vývojem, kvalitou a výrobou při zavádění prototypů
Co ti nabízíme?
o Práci se špičkovým technickým vybavením v malém a přátelském kolektivu
o Trvalou podporu a pomoc při řešení všech úkolů, přátelskou atmosféru a vzájemnou důvěru
o Podporu zkušených kolegů a příležitost hodně se naučit
o Otevřený prostor pro tvoji invenci a kreativitu
o Možnost kariérního růstu a profesního rozvoje
o Mzda 40.000 – 55.000 Kč měsíčně, zaměstnanecké benefity a odměny
o Firemní ubytování pro pohodlný start a řadu dalších benefitů
Začni svou kariéru u nás – pošli nám životopis a my se ti ozveme: e-mail přes
Svůj životopis můžeš vložit i přes naše webové stránky www.sqs-fiber.cz v sekci Kariéra

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.