- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou, jednosměnný provoz (pružná pracovní doba). Pozice je vhodná i pro osoby se zdravotním postižením s max. 2. stupněm invalidity a pro absolventy/absolventky. Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Zaměstnavatel očekává, že budete: řídit projekty v oblasti průmyslového inženýrství zaměřené na zlepšování procesů; analyzovat výrobní a nevýrobní procesy v Ammannu; identifikovat a eliminovat plýtvání, snížit výrobní náklady a dosáhnout lepší výrobní marže; optimalizovat a standardizovat výrobní procesy; vybalancování linek; aplikovat metody průmyslového inženýrství ve výrobě a v organizaci; provádět analýzy a měření spotřeby práce v oblasti výroby a návazně logistiky i administrativy; podílet se na zavádění nových produktů a procesů do výroby, stejně jako strategických inovací; připravovat návrhy nových pracovních postupů na zvýšení efektivity, produktivity, ale i např. ergonomie; moderovat workshopy v oblasti procesů; působit jako lektor a mentor pro pracovníky výroby; spolupracovat s týmem technologů, mistrů a inženýrů.
Zaměstnavatel nabízí: zaměstnání v silné firmě s tradicí; zaškolení při nástupu do zaměstnání; příjemné pracovní prostředí a fajn kolektiv; pracovní dobu 37,5 hodiny týdně; mzdu odpovídající zkušenostem a výkonu; příspěvek na dojíždění; penzijní spoření; příspěvky na sport, kulturu, fitness, zdraví a dovolenou formou kafeterie; dotování stravování v sídle zaměstnavatele; zvýhodněné volání; systém firemního vzdělávání a odborného rozvoje; 5 týdnů dovolené.
Kontakt – pan Tesař Zdeněk, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo (v době od 08:00 hod. do 17:00 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.