- Plný úvazek

Koho hledáme?
o kolegu s VŠ vzděláním technického směru (obory: mechatronika, automatizace, optické inženýrství, elektronika, telekomunikace…)
o uchazeče s praxí ale i absolventy
o kolegu, který má chuť a nadšení podílet se na vývoji nových výrobků a být u začátku inovativních procesů
Co bude náplní práce?
o vývoj nových technologických procesů optické výroby
o konfigurace robotů automatizované výroby
o spolupráce na udržení a zlepšení kvality výroby
o komunikace se zadavateli projektů a dodavateli technologií
Co požadujeme?
o flexibilitu a ochotu spolupracovat napříč odděleními vývoje, výroby a kvality
o samostatnost při řešení zadání
o znalost anglického jazyka (mírně pokročilý)
Co nabízíme?
o zázemí stabilní české výrobní a vývojové společnosti
o přístup ke špičkovým technologiím a technickému vybavení
o prostor pro invenci a kreativitu
o práci v jednosměnném provozu, pracovní smlouvu na dobu neurčitou, nástup možný ihned nebo dle dohody
o systém benefitů a odměn (odměny za zlepšovací návrhy, firemní kurzy AJ, zaměstnanecké telefonní tarify, odměny za doporučení nového zaměstnance, možnost využívat firemní dětskou skupinu za dotované školkovné a další)
o možnost využití firemních ubytovacích kapacit v Nové Pace i pro rodinné příslušníky
Pozice je vhodná i pro absolventy.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?