- 24 960 – 29 960 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co vás čeká:
kompletní vedení účetnictví, skladového hospodářství, vč. zpracování účetní závěrky
daňová přiznání (DPH, kontrolní hlášení, souhrnné hlášení, daň z příjmů,
daň z nemovitostí, silniční daň)
správa závazků a pohledávek
mzdová a personální agenda
výkazy pro statistiku
komunikace s úřady, daňovými poradci
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
praxi na obdobné pozici min. 3 roky
uživatelská znalost účetního programu Pohoda
uživatelská znalost MS Office, zejména Outlook a Excel
samostatnost, spolehlivost, pečlivost
Co Vám nabízíme:
stabilní zaměstnání a zázemí v prosperující firmě
příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
školení hrazená zaměstnavatelem
práce na plný pracovní úvazek
pracovní smlouvu na dobu neurčitou
pravidelnou pracovní dobu Po-Pá: 7,30–16,00
nadstandardní mzdové ohodnocení (40.000–50.000,– Kč)
nástup možný: prosinec 2022
pracoviště: Příšovice
Zaujala Vás naše nabídka? Máte nám co nabídnout? Myslíte si, že jste ten pravý kandidát a případně náš nový kolega? Tak neváhejte a pošlete nám svůj životopis na email: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.