- 20 000 – 25 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co vás čeká:
kompletní vedení účetnictví, skladového hospodářství, vč. zpracování účetní závěrky
daňová přiznání (DPH, kontrolní hlášení, souhrnné hlášení, daň z příjmů,
daň z nemovitostí, silniční daň)
správa závazků a pohledávek
mzdová a personální agenda
výkazy pro statistiku
komunikace s úřady, daňovými poradci
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
praxi na obdobné pozici min. 3 roky
uživatelská znalost účetního programu Pohoda
uživatelská znalost MS Office, zejména Outlook a Excel
samostatnost, spolehlivost, pečlivost
Co Vám nabízíme:
stabilní zaměstnání a zázemí v prosperující firmě
příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
školení hrazená zaměstnavatelem
práce na plný pracovní úvazek
pracovní smlouvu na dobu neurčitou
pravidelnou pracovní dobu Po-Pá: 7,30–16,00
nadstandardní mzdové ohodnocení (40.000–50.000,– Kč)
nástup možný: prosinec 2022
pracoviště: Příšovice
Zaujala Vás naše nabídka? Máte nám co nabídnout? Myslíte si, že jste ten pravý kandidát a případně náš nový kolega? Tak neváhejte a pošlete nám svůj životopis na email: e-mail přes .

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.