- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
NABÍDKA :
→ vyděláš si 18.500,– Kč čistého měsíčně
→ spoustu benefitů – 13.14., plat , teplé jídlo od 21,– kaček
→ ubytujeme tě za 1.800,– Kč měsíčně,– Kč
→ budeš mít srovnatelné podmínky s kmenovými zaměstnanci
→ poskytneme Ti týdenní zálohy ve výši 1.000 Kč za odpracovaný týden
→ s oblečením se netrap, při nástupu ho od nás „vyfasuješ“
→kromě přátelského kolektivu , ti práci zpříjemní profesionální přístup koordinátorů
→ směnnost : 7,5 hodinová pracovní doba ( R,O,N )
POŽADUJEME :
→ věk od 18 let
→ ochotu pracovat ve směnném provozu
→ zodpovědnost
→ pečlivý přístup
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.