- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Chrudim
Jste sociální pracovnice/pracovník, který hledá novou výzvu? Přijměte klíčovou roli v oblasti sociální práce! Tato pozice vás zavede do světa jednání se zájemci o službu, s klienty a pečujícími osobami, provádění sociálních šetření a spolupráce na individuálních plánech klientů. Připojte se k nám v okrese Chrudim a buďte součástí týmu, který poskytuje komplexní služby klientům přímo v jejich domácím prostředí.
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?
mobilní telefon a notebook i pro soukromé účely
služební automobil pro cesty ke klientům
5 dní dovolené navíc (celkem 5 týdnů ročně)
hrubou měsíční mzdu 33 500 – 35 500 Kč
mimořádné odměny zpravidla 2× ročně
nástup dle dohody, možný ihned
v oblasti vzdělávání Vám poskytneme široké možnosti a supervize
každý nový kolega u nás dostane potřebné zaškolení
zázemí nových kancelářských prostor významného poskytovatele sociálních služeb
stravenky ve formě stravenkového paušálu
a především – smysluplnou práci, která má hlubší význam
CO OD VÁS OČEKÁVÁME?
minimálně vyšší odborné vzdělání se zaměřením na sociální oblast nebo vysokoškolské vzdělání, splňující požadavky dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů a vyhlášky 505/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů; včetně problematiky standardů kvality, orientace v legislativních předpisech souvisejících s poskytováním služeb v rámci organizace – Občanský zákoník 89/2012 sb. ve znění pozdějších předpisů, zákon 359/1999 sb. ve znění pozdějších předpisů, apod.
praxe v provozu sociálních služeb podmínkou
řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
čistý trestní rejstřík
uživatelská práce na PC – vedení dokumentace, sociální agenda, vyhotovení smluv
znalost programu Cygnus2, systému KISSOS JMK, OK Poskytovatel i znalost více forem nebo zařízení sociálních služeb výhodou
komunikační a organizační schopnosti, respektování zavedených systémů organizace, včetně iniciativy při zavádění nových organizačních změn či opatření
schopnost samostatné práce i týmové spolupráce, zodpovědnost a empatii
ochotu vzdělávat se v daném směru
JAK NÁS KONTAKTOVAT?
Zašlete svůj životopis a motivační dopis na email e-mail přes odpovědní formulář nebo na adresu Oblastní charita Chrudim, Školní náměstí 56, 537 01 Chrudim.
Uzávěrka pro přihlášení do výběrového řízení: 21. 06. 2026
Výběrové řízení (ústní pohovor) se bude konat v týdnu od 22. 06. 2026.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.