- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Pro našeho významného klienta CENTRUM VÝŽIVY, hledáme vhodnou osobnost na pozici SALES KONZULTANT- NEJEDNÁ SE O AKTIVNÍ PRODEJ.
Co takhle získat možnost si vydělat prací, která navíc pomáhá lidem zlepšit život? Prací, u které budeš od prvního okamžiku vědět, že má smysl? Pomáhat lidem žít zdravější život. A přitom si opravdu slušně vydělat?
Centrum výživy a zdraví jíž 7 let pomáhá měnit životy lidem, kteří to potřebují. A to od základů. Za celou naší historii se nám podařilo získat stabilní místo na trhu výživového poradenství a i přesto, že počet zájemců o naše služby neustále roste, neznamená to, že dáme nohy na stůl, ale je to pro nás další výzva, na kterou potřebujeme i Tebe. Pojď společně s námi měnit životy lidem.
No a takhle bychom mohli pokračovat dál a dál… Pošli nám svůj životopis s fotografií a pojď to probrat u kávy nebo čaje. Rádi se Ti představíme v plné parádě.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.