- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Teplárny Brno, a.s.
přijmou zaměstnance na pracovní pozici
„Vedoucí Odboru technického rozvoje“
Hlavní pracovní náplň a požadavky s ní spojené:
" Vede veškeré činnosti odboru technického rozvoje.
" Odpovídá za vydávání vyjádření k předkládaným projektovým dokumentacím a záměrům a za dodržování platných norem a předpisů.
" Spolupracuje při uplatňování jednotného technického rozvoje společnosti.
" Spolupracuje na zpracování požadavků na výstavbu, opravy a rekonstrukci tepelných sítí, a zdrojů.
" Zajišťuje rozvoj technologického zařízení a stavebních objektů společnosti v souladu s potřebami společnosti, se zákony, předpisy a současnou úrovní stavu techniky v oboru.
" Zajišťuje spolupráci s útvary města Brna, včetně ÚMČ, při zpracování návrhů na urbanistický rozvoj a energetickou koncepci města.
" Zajišťuje zpracování technicko – ekonomických a rozvojových studií, zpracování koncepce modernizace a obnovy tepelných zdrojů a sítí, analýzu potřeb technického rozvoje společnosti a přípravu návrhů projektových řešení.
" Zajišťuje tvorbu návrhů koncepce rozvoje výrobní a distribuční základny a technického rozvoje.
" Připravuje rozvoj technologického zařízení zdrojů a sítí v rámci společnosti, zajišťuje jednotné technologické politiky společnosti, dodržování koncepce technického rozvoje společnosti, optimální technickou úroveň budovaného zařízení, kompatibilitu rozvoje modernizovaného zařízení, sledování technického rozvoje v oblasti výroby a distribuce tepla a elektřiny a zajištění jeho uplatňování ve společnosti.
Nástup do pracovního poměru na neurčitou ihned nebo dle dohody
Přihlášku s příslušnými doklady (strukturovaný životopis, motivační dopis, kopii nejvýše dosaženého vzdělání, originál nebo ověřenou kopii výpisu z trestního rejstříku ne starší 3 měsíců – je vyžadováno z důvodu spočívajícího v povaze práce) předejte nejpozději do 08. 10. 2021 do 12:00. Lhůta je hmotněprávní, tj. přihláška do výběrového řízení musí být ve stanovené lhůtě skutečně doručena společnosti Teplárny Brno, a.s. V pracovní dny doručte osobně na podatelnu sídla společnosti Teplárny Brno, a.s., Okružní 25, Brno, a to do 12.00 hod. nebo zašlete na adresu Teplárny Brno, a.s., Okružní 25, Brno 638 00.
Obálka musí být zřetelně u adresy společnosti Teplárny Brno, a.s. označena textem „Neotevírat – Vedoucí Odboru technického rozvoje“
Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi přihlášky dalších uchazečů o obsazení pracovního místa. Později podané přihlášky nebudou zařazeny do výběrového řízení.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.