- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADUJEME: minimálně středoškolské vzdělání- ekonomického zaměření výhodou; základní orientaci v účetnictví; pečlivost, samostatnost, smysl pro přesnost; komunikativnost; základní znalost MS Office (MS Word, MS Excel); znalost ANJ výhodou.
NÁPLŇ PRÁCE: import/export bankovních výpisů pomocí internetového bankovnictví; vystavování a odesílání tuzemských/zahraničních platebních příkazů v CZK
a devizách; párování plateb se závazky a pohledávkami, doplňkové saldo, účetní
likvidace; kontroly zůstatků účtů včetně kontroly dostatečného zůstatku s ohledem
na očekávané transakce; kontroly spojené s převodem do UCE, otevírání a uzavírání účetního období v bankovní agendě; dokladová inventarizace účtů vztahujících se k bance; příprava sumářů a podkladů pro zadané projekty; archivace.
NABÍZÍME: práci v příjemném kolektivu; zajímavou práci s možností profesního rozvoje; perspektivu zaměstnání.
ZAMĚSTNANECKÉ BENEFITY: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, dotované stravování nebo stravenky, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, MS Office zdarma pro soukromé využití, dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu (www.jcu.cz).
NÁSTUP: ihned nebo dle dohody.
BLIŽŠÍ INFORMACE: doba určitá s tříměsíční zkušební dobou– zástup za mateřskou
a rodičovskou dovolenou.
MZDA: dle Mzdového předpisu JU, po zapracování možnost výkonnostní prémie.
Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis s označením „Odborný referent EKO“ zasílejte na e-mail: e-mail přes do 10. 10. 2021.
Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.