- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Popis pracovní činnosti:
o Komplexní zajištění činností vedoucího Odboru rozvoje města, řízení odboru a jeho pracovníků,
o příprava veřejných zakázek a koordinace postupu investičních staveb na území města financovaných z městského rozpočtu, ze státních dotací a z úvěrů poskytnutých městu,
o koordinace účastníků investičních akcí,
o průběžná kontrola čerpání finančních prostředků z rozpočtu na investiční akce města,
o aktivní součinnost při vyhledávání dotačních titulů a příprava žádostí o dotaci,
o zodpovědnost za včasné zajištění objednávek a smluv o dílo v souladu se zákonem
o zadávání veřejných zakázek a s vnitřním předpisem města
Platové zařazení: tř. 11 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
Termín nástupu: po ukončení VŘ, popř. dohodou
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Zákonné předpoklady:
o Předpoklady podle § 4 zák. č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (bezúhonnost, občanství ČR, způsobilost k právním úkonům, ovládání jednacího jazyka, další předpoklady pro výkon správních činností stanovené zvláštním právním předpisem)
Požadujeme:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.