- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Popis pracovní činnosti:
o Komplexní zajištění činností vedoucího Odboru rozvoje města, řízení odboru a jeho pracovníků,
o příprava veřejných zakázek a koordinace postupu investičních staveb na území města financovaných z městského rozpočtu, ze státních dotací a z úvěrů poskytnutých městu,
o koordinace účastníků investičních akcí,
o průběžná kontrola čerpání finančních prostředků z rozpočtu na investiční akce města,
o aktivní součinnost při vyhledávání dotačních titulů a příprava žádostí o dotaci,
o zodpovědnost za včasné zajištění objednávek a smluv o dílo v souladu se zákonem
o zadávání veřejných zakázek a s vnitřním předpisem města
Platové zařazení: tř. 11 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
Termín nástupu: po ukončení VŘ, popř. dohodou
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Zákonné předpoklady:
o Předpoklady podle § 4 zák. č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (bezúhonnost, občanství ČR, způsobilost k právním úkonům, ovládání jednacího jazyka, další předpoklady pro výkon správních činností stanovené zvláštním právním předpisem)
Požadujeme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.