- 44 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
na obsazení pozice vedoucího odboru rozvoje, investic a správy majetku
Městského úřadu Dvůr Králové nad Labem
druh práce: vedoucí odboru
místo výkonu práce: Dvůr Králové nad Labem
platová třída*: 11. třída
pracovní poměr: na dobu neurčitou
termín nástupu: červen 2025, příp. dle dohody
· příspěvek na stravování,
· příspěvek na životní či penzijní pojištění,
· možnost čerpání benefitů z osobního konta zaměstnance (příspěvek na dovolenou, kulturní, sportovní, zájmové vyžití apod.),
· příspěvek na ošacení aj.
· přípravu a realizaci investic po projektové, technické, provozní a finanční stránce,
· správu vodohospodářského majetku,
· organizaci a realizaci dotačních projektů,
Bližší informace k obsahu práce Vám podá Bc. Jan Sedláček, tajemník MěÚ, e-mail přes zobrazit tel. číslo .
Uzávěrka přihlášek: 23.04.2025 ve 12:00 hodin (v této lhůtě musí být přihláška doručena
na podatelnu Městského úřadu Dvůr Králové nad Labem, dodána do datové schránky
města nebo adresu e-podatelny).
Podrobné informace + náležitosti přihlášky viz.: https://www.mudk.cz/redakce/index.php?lanG=cs&clanek=124303&slozka=122262&as4uOriginalDomain=www.mudk.cz&as4u_protocol=https&_clck=1cld356%7C2%7Cfty%7C0%7C1890&detail_claim=246930&
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.