- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Předpoklady pro podání přihlášky:
min.18 let, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, ovládání jednacího jazyka
vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu stavebního, architektonického
nebo ekonomického směru
Požadavky pro podání přihlášky:
časová flexibilita
Náležitosti přihlášky: (www.sumperk.cz)
obecné nařízení o ochraně osobních údajů ( dále jen „GDPR“)
Nabízíme:
K přihlášce doložte:
přihlášky v oblasti znalostí, dovedností a praxe v přípravě a realizaci staveb
( u osob narozených před 1.12.1971)
Hlavní zaměření činnosti:
investic města
Místo výkonu práce: Městský úřad Šumperk.
Jedná se o pracovní poměr na dobu neurčitou, 11. platová třída dle nař. vlády č. 341/2017
Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, a nař.vlády č. 222/2010 Sb., kterým se stanoví katalog prací ve veřejných službách a správě, v platném znění. Nástup od 1. 9. 2023 nebo dle dohody. Písemné přihlášky zasílejte na MěÚ Šumperk, nám.Míru č. 1, Šumperk, k rukám tajemnice Ing. Heleny nejpozději do 18.8.2023. Informace k pozici podá Ing. Helena Miterková, tajemnice úřadu, nám. Míru 1, Šumperk, tel. Zobrazit tel. číslo
Městský úřad Šumperk si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit nebo místo neobsadit. Podáním
přihlášky uchazeč souhlasí s tím, že MěÚ Šumperk bude pro potřeby výběrového řízení nakládat
s jeho osobními údaji..

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.