- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
POŽADAVKY: vysokoškolské vzdělání technického směru (výhodou strojní nebo stavební zaměření), alespoň 5 let praxe na úseku stavebního řádu, majetkoprávních úkonů týkajících se nakládání s nemovitým majetkem (nabývání a převod nemovitého majetku) nebo zadávání veřejných zakázek v investiční výstavbě, praxe vedoucího zaměstnance výhodou, zvláštní odborná způsobilost pro správní činnost při územním rozhodování a při rozhodování na úseku stavebního řádu a vyvlastnění nebo pro správní činnost při finančním hospodaření územních samosprávných celků a jeho přezkumu výhodou, dobré komunikační schopnosti, příjemné vystupování a flexibilita
NABÍZÍME: příspěvek na stravování, na penzijní nebo životní připojištění, 5 dnů indispozičního volna, další benefity v systému Cafeterie
KONTAKT: na výběrovém řízení do 29.4.2025
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?