- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

přihlášky do 30.9.2024
Pracovník bude mít na starosti technickou správu města, bude vést 6 podřízených, Požadavky: orientace ve stavební dokumentaci, praxe v oblasti realizace investic, orientace ve veřejné správě výhodou.
Předpoklady pro podání přihlášky:
PERSONÁLNÍ VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ BUDE DVOUKOLOVÉ A PROBĚHNE V TERMÍNECH 9– a 21.10.2024.
Místo výkonu práce – Zábřeh.
Místo, způsob a lhůta pro podání přihlášky:
Poštou na adresu: Městský úřad Zábřeh, Masarykovo nám. 510/6, 787 01 Zábřeh, s označením obálky „NEOTVÍRAT – PVŘ – vedoucí OTS“ Podací razítko nejpozději do 30.9.2024 nebo
osobně na podatelně MěÚ Zábřeh, Masarykovo nám. 510/6 v uzavřené obálce s označením „NEOTVÍRAT – PVŘ – OTS“ nejpozději do 30.9.2024 do 17:00 hod.
Bližší informace: Ing. Jana Krausová, tajemnice MěÚ, tel. zobrazit tel. číslo ,
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.