- 36 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou (6 měsíců) s možností prodloužení nebo následné doby neurčité. Nástup možný ihned. Zaměstnání je vhodné i pro absolventy/absolventky.
Náplň práce: svářeč/svářečka provádí výkon sváření dle platné výkresové dokumentace. Musí se orientovat ve výrobní dokumentaci, včetně odvození potřebných veličin, kusovníku, sestav a podsestav. Má na starosti samostatné a kompletní seřízení svářecího zdroje, obsluhu polohovadel a balancérů. Provádí konečnou úpravu a čistění svárů, základní údržbu nástrojů a přiděleného zařízení.
Požadavky: znalost čtení technických výkresů, osvědčení svářeče – typ ZK 135W01(Z-M1) nebo úřední zkouška.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, dopravu, sdružování; 5 týdnů dovolené; příspěvek na zdraví, životní pojištění a další.
Kontakt – paní Lantová Radka, tel.: zobrazit tel. číslo (od 06:00 hod. do 14:30 hod.), e-mail: e-mail přes ; (pro zaslání životopisu) nebo osobně každý čtvrtek od 13:00 hod. v sídle společnosti na adrese Jiřinková 276, Česká Skalice.
Místo výkonu práce: Jiřinková 276, 552 03 Česká Skalice.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.