- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče

Společnost Lagardère Travel Retail je stabilní mezinárodní společnost, která nabízí svým zaměstnancům širokou škálu pracovních příležitostí v konceptech po celé České republice. Důraz klademe především na rozvoj našich zaměstnanců a firemní kulturu.
Do našeho PAUL týmu, pro provozovny v centru Prahy, hledáme nové kolegy, kteří mají zájem o stabilní práci a chtějí se dále profesně rozvíjet. Budete řídit a organizovat provoz tradičního rodinného pekařství.
Co bude náplní vaší práce:
→ Zodpovědnost za svěřenou provozovnu PAUL – aktivní řízení a organizace
→ Zajištění standardu kvality produktů, zákaznického servisu, čistoty na pracovišti
→ Budování stabilního týmu – zaškolení, motivace, hodnocení, rozvoj
→ Řízení a hodnocení zaměstnanců ve svěřené oblasti
→ Kontrola kvality produktů
→ Spolupráce s kolegy v týmu
Co od vás očekáváme:
→ Zájem o gastronomii
→ Schopnost vést a stmelovat pracovní kolektiv
→ Trestní bezúhonnost, věk min 18 let
→ Nadšení a pozitivní přístup
→ Komunikativnost, spolehlivost, flexibilitu
Co vám můžeme nabídnout:
→ Odpovídající platové ohodnocení + odměny + benefity
→ Práci na HPP – smlouva na dobu neurčitou
→ Dostupnou lokalitu na trase metra
→ Možnost osobního a profesního růstu
→ Zaškolení do všech pracovních aktivit
→ Systém pravidelného vzdělávání/interní kurzy
→ Příspěvek na údržbu pracovního oděvu
→ Zázemí silné a perspektivní mezinárodní společnosti
→ Nástup možný ihned nebo dohodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.