- 26 500 – 28 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
PP na dobu určitou s možností prodloužení.
Jedná se o pracovníka na plavecký stadion.
Náplň práce: přidělování kabinek, kompletní úklid a údržba šaten, chodeb, schodišť, sociálního zařízení a ostatních prostor v objektu plaveckého stadionu.
Práce s chemickými látkami.
Přijímání hotovostních i bezhotovostních plateb za zboží a služby, obsluha pokladních systémů. Vedení a zpracování administrativní agendy spojené s prací na pokladně. Vyžadování dodržování Lázeňského řádu návštěvníky atd.
Jedná se o dvousměnný provoz dle harmonogramu, obvykle – ranní směna 6.30 – 14.00, odpolední směna 14.00 – 22.00 hodin, provoz je i v sobotu a v neděli (pracovní doba může být i mírně odlišná – zaměstnavatel upřesní.)
Nabízíme: příspěvek na stravování.
První kontakt: Ing. Roman Drnec tel. Zobrazit tel. číslo (po – pá 8:00 – 14:00 hod.) email e-mail přes a domluvit schůzku.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.