- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: evidence pošty a správa datových schránek, administrativní činnost, pochůzky po úřadech, administrativní práce v účtárně, zajistit chod recepce a podpořit chod kanceláře (technická, administrativní a organizační podpora firmy), denní komunikace s klienty účetní kanceláře a v budoucnu s hotelovými hosty (zajistit formality při příjezdu a odjezdu hosta, platbu, zpracovat další požadavky či přání)
Požadujeme: středoškolské vzdělání (vhodné i pro absolventy), chuť pracovat na směny (ranní 6:00 – 14:30 / odpolední 12:30 – 21:00 / příležitostně víkend), znalost práce s PC, MS Office (Excel, Word), komunikativnost, spolehlivost, samostatnost, pečlivost, zodpovědnost, znalost angličtiny (aktivní využití – nemusíte mluvit plynule ale nesmíte se bát mluvit), řidičský průkaz B (aktivní řidič)
Výhody: perspektivní práci a zázemí prosperující společnosti, možnost uplatnění získaných zkušeností, možnost dalšího rozvoje a vzdělání, zaměstnanecké benefity (výuka angličtiny, plavání, cvičení, sick days a dovolená navíc po prvním roce)
Výkon práce v centru města Zlína.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.