- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: evidence pošty a správa datových schránek, administrativní činnost, pochůzky po úřadech, administrativní práce v účtárně, zajistit chod recepce a podpořit chod kanceláře (technická, administrativní a organizační podpora firmy), denní komunikace s klienty účetní kanceláře a v budoucnu s hotelovými hosty (zajistit formality při příjezdu a odjezdu hosta, platbu, zpracovat další požadavky či přání)
Požadujeme: středoškolské vzdělání (vhodné i pro absolventy), chuť pracovat na směny (ranní 6:00 – 14:30 / odpolední 12:30 – 21:00 / příležitostně víkend), znalost práce s PC, MS Office (Excel, Word), komunikativnost, spolehlivost, samostatnost, pečlivost, zodpovědnost, znalost angličtiny (aktivní využití – nemusíte mluvit plynule ale nesmíte se bát mluvit), řidičský průkaz B (aktivní řidič)
Výhody: perspektivní práci a zázemí prosperující společnosti, možnost uplatnění získaných zkušeností, možnost dalšího rozvoje a vzdělání, zaměstnanecké benefity (výuka angličtiny, plavání, cvičení, sick days a dovolená navíc po prvním roce)
Výkon práce v centru města Zlína.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.