Uklízeč Výrobních Prostor (A37)

Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro

Popis

Jsme moderní průmyslová kovárna s tradicí sahající až do roku 1932, kdy byla založena původní kovárna firmy Baťa. Od roku 1992 pokračujeme v této tradici a vyrábíme komponenty pro špičkové světové značky jako BOSCH, LINDE, SCANIA a mnoho dalších.

Dnes zaměstnáváme přes 400 lidí a řadíme se mezi 5 nejlépe hodnocených zaměstnavatelů ve své kategorii v České republice.

Hledáš práci, kde budeš mít jistotu, férové jednání a kde si tě budou vážit?

Přidej se k nám do Kovárny VIVA ve Zlíně – hledáme spolehlivého kolegu na úklid výrobních i nevýrobních prostor.



Co u nás budeš dělat?


  • Uklízet výrobní prostory v naší průmyslové kovárně,
  • obsluhovat zametací stroj,
  • zajišťovat praní a přípravu pracovních oděvů k dalšímu použití
  • vypomáhat při fasování oděvů novým i stávajícím zaměstnancům.

Požadujeme

Máš na to?


  • Máš ochotu pracovat v 1směnném provozu nebo raději na zkrácený úvazek?
  • Máš dobrou fyzickou kondici a jsi manuálně zručný?
  • Máš dobrý přístup k práci a jsi zodpovědný?
  • Máš smysl pro pořádek?

Pak máš na to stát se posilou našeho týmu!




Nabízíme

Bude se Ti u nás líbit, protože:


  • nabízíme zajímavé finanční ohodnocení;
  • platíme přesčasy;
  • dostaneš pololetní odměny;
  • a taky příspěvek na penzijní připojištění;
  • budeš mít 25 dní dovolené;
  • k tomu ještě dotované stravné;
  • pořádáme firemní akce i pro rodinné příslušníky;
  • poskytujeme bezúročné půjčky;
  • si vážíme slušných a pracovitých lidí!

Jak u nás získáš práci?


  • Pošli svůj životopis.
  • Zavoláme Ti zpět, zeptáme se na pár otázek a smluvíme si schůzku.
  • Setkáme se, popovídáme si a ukážeme ti, jak to u nás chodí.
  • Pokud si plácneme, dostaneš od nás pracovní nabídku.


Zdá se Ti tato nabídka fér? Pak nám napiš.


Sídlo firmy

Kovárna VIVA a.s.
Vavrečkova 5333
760 01 Zlín

IČO: 46978496
Datová schránka: nkhgnit
Další informace:
GPS: 49.222995,17.650458,
S-JTSK: -522271.84 -1165311.96, RUIAN: 30587531

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?