- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadovaný profil:
středoškolské vzdělání s maturitou ekonomického zaměření
dobrá znalost právních předpisů a norem týkajících se daňových předpisů, evidence majetku a oběhu dokumentů a další administrativní agendy
praxe v oboru administrativní činnosti výhodou
samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost, týmová práce
organizační a komunikační schopnosti
práce s ceninami (dohoda o odpovědnosti)
velmi dobré uživatelské znalosti PC
řidičské oprávnění sk. „B“
časová flexibilita
Hlavní charakteristika pracovní činnosti:
zajišťuje výkon spisové služby a archivní služby (m.j. evidence arch. materiálů, zásob, dlouhodobého hmotného majetku, sklad. evidence, cykličnost, třídění došlé pošty a její zapisování do podatelny),
zodpovídá a vede evidenci docházky zaměstnanců provozního střediska
zajišťuje pracovní činnosti na pokladně provozu
provádí průběžnou aktualizaci dat v IS archiv,
plní úkoly, které vyplývají ze souvisejících závazných legislativních předpisů a vnitropodnikových norem (VPN),
provádí záznamy z porad a jednání včetně plnění dalších úkolů dle pokynů vedoucího provozu.
Bližší informace: vedoucí provozu Bystřice n/Pernšt. Ing. František Špatka, tel. zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.