- 42 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Klíčová náplň práce:
" kontrola objektů spadajících do správy odboru, zpracování plánu jejich oprav a údržby,
" příprava podkladů pro zpracování rozpočtu města v oblasti investic, oprav a údržby mateřských škol, základních škol, jeslí, hřišť a sportovišť,
" příprava podkladů pro realizaci veřejných zakázek malého rozsahu,
" kontrola kvality stavebně technických prací realizovaných v rámci činnosti odboru,
" koordinace realizace investic ve spolupráci s dotčenými útvary MMZ,
" řešení případných havarijních stavů vzniklých při provozu budov, hřišť a sportovišť ve správě odboru,
" kontrola a ověřování došlých faktur týkajících se stavebních záležitostí odboru.
Pro pozici technik je stanovena 9. platová třída.
Předpokládaný nástup: ihned nebo dle domluvy, pracovní poměr bude uzavřen na dobu určitou 1 rok s perspektivou změny na dobu neurčitou.
Bližší informace: Mgr. Milan Smola, vedoucí Odboru školství a sportu, tel. zobrazit tel. číslo .
K přihlášce přiložte:
" strukturovaný životopis (přehled dosavadních zaměstnání, odborných znalostí a dovedností) a
" kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Místo, způsob a lhůta podání přihlášky, jejíž povinný formulář je zveřejněn na úřední desce:
" poštou na adresu: statutární město Zlín, oddělení personální a vzdělávání, náměstí Míru 12, 760 01 Zlín; (obálka musí být označena „NEOTEVÍRAT – výběrové řízení, technik“ a uvedeno jméno a adresa uchazeče), podací razítko nejpozději s datem 14.02.2024,
" do datové schránky: 5ttb7bs, statutární město Zlín, nám. Míru 12, 760 01 Zlín; s datem a časem dodání nejpozději do 15.02.2024 do 14:00 hod,
" osobně do podatelny Magistrátu města Zlína, budova radnice, náměstí Míru 12, 760 01 Zlín (obálka musí být označena „NEOTEVÍRAT – výběrové řízení, technik“ a uvedeno jméno a adresa uchazeče), nejpozději do 15.02.2024 do 14:00 hod.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení bez uvedení důvodu kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.