- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
požadujeme:
o střední vzdělání s maturitní zkouškou
o přehled v oblasti veřejné správy, znalost zákona č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů
o výbornou znalost českého jazyka
o organizační a komunikační schopnosti
o analytické a logické schopnosti
o vysoké pracovní nasazení, časovou flexibilitu, pečlivost a odpovědný přístup k plnění úkolů
o uživatelskou znalost operačního systému MS Windows a kancelářského balíčku MS Office (Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Outlook)
o řidičské oprávnění skupiny „B“, schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností
výhodou:
o zkušenosti z oblasti veřejné správy
o zkušenosti na obdobné pozici (asistentka/asistent)
o zkušenosti se spisovou službou (programem GINIS)
o znalost normy ČSN 01 6910 o úpravě písemností zpracovávaných textovými editory
nabízíme:
o perspektivní pozici
o zázemí stabilní organizace
o 8. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády
č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
o odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu
o trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu
k zapracování
o vstřícné pracovní podmínky a pestrý benefitní program
o komunikativní a kooperativní pracovní tým
o pozici vhodnou i pro absolventy
Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 7. 6. 2023 do 12.00 hod. Bližší informace najdete na https://www.kr-vysocina.cz/chci-pracovat-pro-kraj-vysocina/ds-305126/p1=122716.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.