Úřednice/úředník na úseku ekonomické agendy odboru školství, mládeže a sportu

Jihlava
25.280 – 37.170 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Kraj Vysočina hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah

požadujeme:
o vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo v bakalářském studijním programu
o základní znalost principů vedení účetnictví a výkaznictví podle zákona č. 563/1991 Sb. o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů
o znalost zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů
o orientaci v problematice účetního výkaznictví a oblasti finančního plánování a kontroly
o základní orientaci v hospodaření příspěvkových organizací
o orientaci ve veřejné správě (orgány, působnost)
o velmi dobré komunikační dovednosti
o výborné logické a analytické schopnosti
o odpovědnost a samostatnost při plnění svěřených pracovních úkolů
o schopnost práce v týmu a koordinace pracovních činností
o ochotu neustále se učit nový věcem a pracovat pod časovým tlakem
o vlastní iniciativu při výkonu svěřené agendy
výhodou:
o vzdělání ekonomického nebo technického zaměření
o pracovní zkušenosti v oblasti reportingu nebo controllingu
o vyjednávací dovednosti
o orientace v problematice vzdělávání a ve vzdělávací soustavě ČR a financování regionálního školství
o základní orientace v problematice a postupech stavebního řízení
o znalost zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole, ve znění pozdějších předpisů
o znalost zákona č. 129/2000 Sb., o krajích, ve znění pozdějších předpisů
o znalost (orientace v problematice) rozpočtové skladby
nabízíme:
o perspektivní pozici s možností seberealizace
o velmi pestrou pracovní náplň
o zázemí stabilní organizace
o pracovní poměr na dobu neurčitou
o zahájení pracovního poměru od 1. 1. 2024
o plný pracovní úvazek
o 11. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
o odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu
o trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu k zapracování
o vstřícné pracovní podmínky a pestrý benefitní program
o moderní pracoviště a jeho vybavení
o pozici vhodnou i pro absolventy, kteří prokážou požadované schopnosti a dovednosti
o příspěvek na sportovní, kulturní, vzdělávací aktivu dle vlastního výběru

Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 20. 11. 2023 do 12.00 hod. e-mailem nebo telefonicky (pondělí – pátek 7.00 – 15.00 hod.). Bližší informace a popis pracovních činností najdete na https://www.kr-vysocina.cz/chci-pracovat-pro-kraj-vysocina/ds-305126/p1=122716.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 27. února
VKUS-BUSTAN s.r.o. | VKUS-BUSTAN s.r.o. | Jihlava Jihlava
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 27. února
Město Kostelec nad Orlicí | Město Kostelec nad Orlicí | Kostelec nad Orlicí Kostelec nad Orlicí
  • 23 390 – 34 370 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 25. listopadu
PVS Group s.r.o. | PVS Group s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
ROBLON, s.r.o. | ROBLON, s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou kulturní zkušenost