- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
požadujeme:
o vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu právního zaměření
o orientaci v oblasti veřejné správy ČR a občanském právu
o schopnost logického a analytického myšlení
o samostatnost při řešení pracovních úkolů i schopnost práce v týmu
o velmi dobré komunikační schopnosti
o velmi dobrý písemný a ústní projev
o odpovědnost za výsledky vlastní práce
o dobrou uživatelskou znalost běžného kancelářského SW
o řidičské oprávnění skupiny „B“, schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností
výhodou:
o pracovní zkušenosti z výkonu státní správy a samosprávy v oblasti školství, mládeže a sportu
o zkušenosti z oblasti správního řízení
o orientace v oblasti financování regionálního školství
o zkouška odborné způsobilosti pro výkon správních činností ve školství
o znalost fungování krajského zřízení, zákona č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů
o znalost zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů
o znalost zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním a vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů
o znalost zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů
o znalost některého cizího jazyka
nabízíme:
o perspektivní pozici
o zahájení pracovního poměru možné od prosince 2024
o 12. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
o odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu
o trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu
k zapracování
o vstřícné pracovní podmínky a pestrý benefitní program
o velmi pestrou pracovní náplň
o pozici vhodnou i pro absolventy
Popis pracovních činností
Spolu s kolegyní budete zajišťovat právní podporu kolegů z odboru školství, mládeže a sportu při výkonu jejich agendy a poskytovat metodickou podporu školám a školským zařízením zřizovaných Krajem Vysočina v širokém spektru oblastí.
V rámci právní podpory kolegů z odboru budete poskytovat zejména právní pomoc v procesní stránce vedených správních řízení, při návrhu smluv o poskytnutí dotace, dotačních programů a interních právních předpisů, s výkladem ustanovení právních předpisů a s formulací návrhů usnesení pro samosprávné orgány kraje.
Budete se podílet na řešení stížností, vyřizovat žádosti o informace podle informačního zákona, vyřizovat žádosti o uznání zahraničního vzdělání, uzavírání smluv o poskytnutí dotace se soukromými školami na základě podané žádosti, připomínkování legislativy týkající se oblasti, školství, mládeže a sportu. V případě potřeby se budete účastnit kontrol
u zřizovaných škol a školských zařízení.
Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 11. 11. 2024 do 12.00 hod. Bližší informace najdete na https://www.kr-vysocina.cz/chci-pracovat-pro-kraj-vysocina/ds-305126/p1=122716.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.