- 75 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme rodinná firma s třicetiletou historií, která se zabývá výrobou a prodejem stavebních profilů do zateplovacích systémů.
Naše společnost se neustále vyvíjí a její fungování je založeno na softwarových řešeních. Jelikož je naším cílem posouvat společnost stále dál, do našeho IT týmu hledáme posilu.
Baví tě práci s daty a máš znalost SQL/TSQL?
Máš pokročilou znalost EXCELU (makra, napojení na SQL)?
Rád komunikuješ s lidmi, analytické myšlení je tvoji silnou stránkou a máš potřebu vždy najít řešení?
Pak hledáme právě tebe!
Bez schopnosti učit se nové věci se u nás neobejdeš. Nabízíme různorodou práci s potřebou velké zvídavosti a iniciativy.
Budeš pomáhat našim kolegům ve firmě řešit a analyzovat vzniklé problémy, hledat softwarové řešení při práci s ERP systémem a dalších podpůrných aplikacích, podílet se na správě a dalším vývoji.
Výhodou je znalost MS Dynamic Business Central a zkušenost se správou, JET Reports, SharePoint, MS365, Workflow systém K2.
Žádný učený z nebe nespadl, a proto jsou zkušení kolegové připraveni tě do softwarových řešení a fungování naší firmy zasvětit. Během zaučování ti budou pevnou oporou.
Pokud tě pozice výše zaujala, pošli nám životopis v českém jazyce. Těšíme se na tebe!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.