- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
požadujeme:
o vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu Právo a právní věda, nebo jemu odpovídajícímu
o orientaci v oblasti veřejné správy ČR a občanském právu
o schopnost logického a analytického myšlení
o samostatnost při řešení pracovních úkolů i schopnost práce v týmu
o velmi dobré komunikační schopnosti
o velmi dobrý písemný a ústní projev
o odpovědnost za výsledky vlastní práce
o dobrou uživatelskou znalost běžného kancelářského SW
o řidičské oprávnění skupiny „B“, schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností
výhodou:
o pracovní zkušenosti z výkonu státní správy a samosprávy v oblasti školství, mládeže a sportu
o zkušenosti z oblasti správního řízení
o orientace v oblasti financování regionálního školství
o zkouška odborné způsobilosti pro výkon správních činností ve školství
o znalost fungování krajského zřízení, zákona č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů
o znalost zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů
o znalost zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním a vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů
o znalost zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů
o znalost některého cizího jazyka
nabízíme:
o perspektivní pozici
o zázemí stabilní organizace
o pracovní poměr na dobu neurčitou
o zahájení pracovního poměru po ukončení výběrového řízení
o plný pracovní úvazek
o 12. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
o odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu1)
o trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu
k zapracování
o vstřícné pracovní podmínky a pestrý benefitní program
o velmi pestrou pracovní náplň
o pozici vhodnou i pro absolventy
o pružnou pracovní dobu
Popis pracovních činností:
Spolu s kolegyní budete zajišťovat právní podporu kolegů z odboru školství, mládeže a sportu při výkonu jejich agendy a poskytovat metodickou podporu školám a školským zařízením zřizovaných Krajem Vysočina v širokém spektru oblastí.
V rámci právní podpory kolegů z odboru budete poskytovat zejména právní pomoc v procesní stránce vedených správních řízení, při návrhu smluv o poskytnutí dotace, dotačních programů a interních právních předpisů, s výkladem ustanovení právních předpisů a s formulací návrhů usnesení pro samosprávné orgány kraje.
Budete se podílet na řešení stížností, vyřizovat žádosti o informace podle informačního zákona, vyřizovat žádosti o uznání zahraničního vzdělání, uzavírání smluv o poskytnutí dotace se soukromými školami na základě podané žádosti, připomínkování legislativy týkající se oblasti, školství, mládeže a sportu. V případě potřeby se budete účastnit kontrol
u zřizovaných škol a školských zařízení.
Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 18. 12. 2024 do 12.00 hod. Bližší informace najdete na https://www.kr-vysocina.cz/chci-pracovat-pro-kraj-vysocina/ds-305126/p1=122716.
kontakt: Po-Pá 7:00 – 15:00
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.