Právník/právnička v odboru školství, mládeže a sportu

Jihlava
27.250 – 40.120 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Kraj Vysočina hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah

požadujeme:
o vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu Právo a právní věda, nebo jemu odpovídajícímu
o orientaci v oblasti veřejné správy ČR a občanském právu
o schopnost logického a analytického myšlení
o samostatnost při řešení pracovních úkolů i schopnost práce v týmu
o velmi dobré komunikační schopnosti
o velmi dobrý písemný a ústní projev
o odpovědnost za výsledky vlastní práce
o dobrou uživatelskou znalost běžného kancelářského SW
o řidičské oprávnění skupiny „B“, schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností

výhodou:
o pracovní zkušenosti z výkonu státní správy a samosprávy v oblasti školství, mládeže a sportu
o zkušenosti z oblasti správního řízení
o orientace v oblasti financování regionálního školství
o zkouška odborné způsobilosti pro výkon správních činností ve školství
o znalost fungování krajského zřízení, zákona č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů
o znalost zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů
o znalost zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním a vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů
o znalost zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů
o znalost některého cizího jazyka

nabízíme:
o perspektivní pozici
o zázemí stabilní organizace
o pracovní poměr na dobu neurčitou
o zahájení pracovního poměru po ukončení výběrového řízení
o plný pracovní úvazek
o 12. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
o odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu1)
o trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu
k zapracování
o vstřícné pracovní podmínky a pestrý benefitní program
o velmi pestrou pracovní náplň
o pozici vhodnou i pro absolventy
o pružnou pracovní dobu

Popis pracovních činností:
Spolu s kolegyní budete zajišťovat právní podporu kolegů z odboru školství, mládeže a sportu při výkonu jejich agendy a poskytovat metodickou podporu školám a školským zařízením zřizovaných Krajem Vysočina v širokém spektru oblastí.

V rámci právní podpory kolegů z odboru budete poskytovat zejména právní pomoc v procesní stránce vedených správních řízení, při návrhu smluv o poskytnutí dotace, dotačních programů a interních právních předpisů, s výkladem ustanovení právních předpisů a s formulací návrhů usnesení pro samosprávné orgány kraje.

Budete se podílet na řešení stížností, vyřizovat žádosti o informace podle informačního zákona, vyřizovat žádosti o uznání zahraničního vzdělání, uzavírání smluv o poskytnutí dotace se soukromými školami na základě podané žádosti, připomínkování legislativy týkající se oblasti, školství, mládeže a sportu. V případě potřeby se budete účastnit kontrol
u zřizovaných škol a školských zařízení.

Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 18. 12. 2024 do 12.00 hod. Bližší informace najdete na https://www.kr-vysocina.cz/chci-pracovat-pro-kraj-vysocina/ds-305126/p1=122716.

kontakt: Po-Pá 7:00 – 15:00

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI