Úřednice/úředník na úseku akčního plánování ve vzdělávání odboru školství, mládeže a sportu

Jihlava
22.980 – 33.790 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Kraj Vysočina hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

Požadujeme:

  • o vysokoškolské vzdělávání v magisterském nebo bakalářském studijním programu
  • o základní orientaci v oblasti veřejné správy
  • o znalost zákona č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů
  • o znalost zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů, zejména část první, třináctá a sedmnáctá – týkající se především druhů a typů škol a školských zařízení, systému rámcových a školních vzdělávacích programů, kompetencí zřizovatelů škol a ředitele školy, výročních zpráv kraje a škol, dlouhodobých záměrů vzdělávání a rozvoje vzdělávací soustavy
  • o tvůrčí, analytické a rozvojové myšlení
  • o vysoké pracovní nasazení, samostatnost, pečlivost a spolehlivost, schopnost týmové práce
  • o schopnost systémové práce a schopnost řešení problémů
  • o schopnost rychle se učit
  • o organizační a komunikační dovednosti
  • o dobrou znalost běžného kancelářského softwaru (MS Office, internet)
  • o řidičské oprávnění skupiny „B“, schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností

Výhodou:
o vysokoškolské vzdělání v oblasti pedagogiky, andragogiky nebo veřejné správy
o znalost problematiky strukturálních fondů EU
o praxe ve veřejné správě
o zkouška odborné způsobilosti pro výkon správních činností ve školství
o praktické zkušenosti z oblasti realizace projektů

Nabízíme:

  • o perspektivní pozici
  • o zázemí stabilní organizace
  • o pracovní poměr na dobu určitou
  • o předpokládané zahájení pracovního poměru od 1. 6. 2022
  • o plný pracovní úvazek
  • o 11. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
  • o odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu
  • o trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu
  • k zapracování
  • o vstřícné pracovní podmínky a pestrý benefitní program
  • o možnost trvalého vzdělávání a osobního růstu
  • o pozici vhodnou i pro absolventy

Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 27. 5. 2022 do 12.00 hod. Bližší informace najdete na https://www.kr-vysocina.cz/pracovni-mista-pro-zamestnavatele-kraj-vysocina-se-zarazenim-do-krajskeho-uradu/ds-300414/archiv=1&p1=67956

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 27. února
VKUS-BUSTAN s.r.o. | VKUS-BUSTAN s.r.o. | Jihlava Jihlava
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 27. února
LB Business, a.s. | LB Business, a.s. | Valašské Meziříčí Valašské Meziříčí
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
Úřad práce České republiky | Úřad práce České republiky | Valašské Meziříčí Valašské Meziříčí
  • od 24 100 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
Backer Elektro CZ a.s. | Backer Elektro CZ a.s. | Hlinsko, Chrudim Hlinsko, Chrudim
  • 32 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
Backer Elektro CZ a.s. | Backer Elektro CZ a.s. | Hlinsko, Chrudim Hlinsko, Chrudim
  • 19 800 – 21 800 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
Backer Elektro CZ a.s. | Backer Elektro CZ a.s. | Hlinsko, Chrudim Hlinsko, Chrudim
  • 33 900 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
Speciální základní škola a praktická škola Chrudim | Speciální základní škola a… | Chrudim Chrudim
  • 32 820 – 42 780 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
Backer ELTOP s.r.o. | Backer ELTOP s.r.o. | Miřetice, Chrudim Miřetice, Chrudim
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
Robert Bosch, spol. s r.o. | Robert Bosch, spol. s r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • od 57 010 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
Manh Cuong Ngô | Manh Cuong Ngô | Uherský Brod Uherský Brod
  • od 56 759 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
KRILL. B.P., spol. s r.o. | KRILL. B.P., spol. s r.o. | Kunovice, Uherské Hradiště Kunovice, Uherské Hradiště
  • 22 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
Sevimex, s.r.o. | Sevimex, s.r.o. | Uherský Brod Uherský Brod
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
Hotel Buchlov Invest, s.r.o. | Hotel Buchlov Invest, s.r.o. | Buchlovice Buchlovice
  • 22 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
Hotel Bajkal s.r.o. | Hotel Bajkal s.r.o. | Františkovy Lázně Františkovy Lázně
  • od 30 500 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
HERBONA s.r.o. | HERBONA s.r.o. | Cheb Cheb
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
NOVATRONIC, s.r.o. | NOVATRONIC, s.r.o. | Šumperk Šumperk
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
Jan Lafek | Jan Lafek | Hnojník Hnojník
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
Jan Lafek | Jan Lafek | Hnojník Hnojník
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
AGRO - STONAŘOV,družstvo | AGRO - STONAŘOV,družstvo | Stonařov Stonařov
  • 28 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
AGRO - STONAŘOV,družstvo | AGRO - STONAŘOV,družstvo | Stonařov Stonařov
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
Bohumír Wanecki | Bohumír Wanecki | Karviná Karviná
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
Anna Blažková | Anna Blažková | Těrlicko Těrlicko
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
OGB s.r.o. | OGB s.r.o. | Velemín Velemín
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
Mlýn Křesín spol. s r.o. | Mlýn Křesín spol. s r.o. | Křesín, Litoměřice Křesín, Litoměřice
  • 33 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
Vodňanská drůbež, a.s. | Vodňanská drůbež, a.s. | Vodňany Vodňany
  • 23 400 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
Jaroslava Svobodová | Jaroslava Svobodová | Volyně Volyně
  • 22 000 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
Úřad práce České republiky | Úřad práce České republiky | Vyškov Vyškov
  • od 21 710 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
Domov Hvězda, příspěvková organizace | Domov Hvězda, příspěvková… | Hvězdlice Hvězdlice
  • od 18 780 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
H3 ateliér s.r.o. | H3 ateliér s.r.o. | Havlíčkův Brod Havlíčkův Brod
  • 19 700 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu určitou zkušenost