Úřednice/úředník na úseku akčního plánování ve vzdělávání odboru školství, mládeže a sportu

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Jihlava
Firma Kraj Vysočina
Kategorie Administrativa, zákaznický servis, Úředník / Úřednice
Hrubá mzda 22.980 – 33.790 Kč

Požadujeme:

  • o vysokoškolské vzdělávání v magisterském nebo bakalářském studijním programu
  • o základní orientaci v oblasti veřejné správy
  • o znalost zákona č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů
  • o znalost zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů, zejména část první, třináctá a sedmnáctá – týkající se především druhů a typů škol a školských zařízení, systému rámcových a školních vzdělávacích programů, kompetencí zřizovatelů škol a ředitele školy, výročních zpráv kraje a škol, dlouhodobých záměrů vzdělávání a rozvoje vzdělávací soustavy
  • o tvůrčí, analytické a rozvojové myšlení
  • o vysoké pracovní nasazení, samostatnost, pečlivost a spolehlivost, schopnost týmové práce
  • o schopnost systémové práce a schopnost řešení problémů
  • o schopnost rychle se učit
  • o organizační a komunikační dovednosti
  • o dobrou znalost běžného kancelářského softwaru (MS Office, internet)
  • o řidičské oprávnění skupiny „B“, schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností

Výhodou:
o vysokoškolské vzdělání v oblasti pedagogiky, andragogiky nebo veřejné správy
o znalost problematiky strukturálních fondů EU
o praxe ve veřejné správě
o zkouška odborné způsobilosti pro výkon správních činností ve školství
o praktické zkušenosti z oblasti realizace projektů

Nabízíme:

  • o perspektivní pozici
  • o zázemí stabilní organizace
  • o pracovní poměr na dobu určitou
  • o předpokládané zahájení pracovního poměru od 1. 6. 2022
  • o plný pracovní úvazek
  • o 11. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
  • o odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu
  • o trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu
  • k zapracování
  • o vstřícné pracovní podmínky a pestrý benefitní program
  • o možnost trvalého vzdělávání a osobního růstu
  • o pozici vhodnou i pro absolventy

Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 27. 5. 2022 do 12.00 hod. Bližší informace najdete na https://www.kr-vysocina.cz/pracovni-mista-pro-zamestnavatele-kraj-vysocina-se-zarazenim-do-krajskeho-uradu/ds-300414/archiv=1&p1=67956

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Celá ČR
  • AWP P&C Česká republika - odštěpný…
  • 33 400 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Finanční bonusy / prémie
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 22. dubna
  • Valašské Meziříčí
  • LB Business, a.s.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
  • Hlinsko, Chrudim
  • Backer Elektro CZ a.s.
  • 19 800 – 21 800 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
  • České Budějovice
  • DOKTOR OPTIK Group s.r.o.
  • 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
  • Buchlovice
  • Hotel Buchlov Invest, s.r.o.
  • 22 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
  • Hnojník
  • Jan Lafek
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
  • Hnojník
  • Jan Lafek
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
  • Jihlava
  • Moravia Lacto a.s.
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
  • Jihlava
  • Moravia Lacto a.s.
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
  • Stonařov
  • AGRO - STONAŘOV,družstvo
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
  • Karviná
  • Bohumír Wanecki
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Dohoda o provedení práce a vše, co vás zajímá

Dohoda o provedení práce a vše, co vás zajímá

Existují dvě dohody, v tomto článku se dozvíte vše o dohodě o provedení práce. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním. Abyste měli kompletní informace, připojili jsme i vzor dohody o provedení práce. Po úpravě zákoníku práce dochází ke změnám u dohod, a my vám tyto změny jasně, stručně a srozumitelně představíme. Vzorová dohoda o provedení práce k tisku je pro vás zcela zdarma, můžete ji upravovat dle svých potřeb.

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.

Odbory - proč a jak je založit

Odbory - proč a jak je založit

Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

absolvent AJ benefit Bor činnost druh EU fond hodnocení IT kancelář kraj Luže Most možnost nařízení vlády nová Office ohodnocení pečlivost plán plánování plat podmínky práce pracovní pracovní podmínky pracovní poměr pracovní úvazek praxe rozvoj růst ředitel řízení samostatnost služební SOU sport stabilní tarif úvazek výkon vysoké vyšší vzdělání vzdělávání zaměstnanců zkouška zkušenosti znalost dané dobro dovednost finanční informace komunikační komunikační dovednost komunikační dovednosti mimořádný myšlení na dobu na dobu určitou nařízení oblast oblasti odbor odborné oprávnění organizace osobní pedagog platové podmínky poměr PR praktické právní problém profesní program projekt předpis rámcový roční řešení řešení problémů řidič řidičské oprávnění schopnost správy stav střední systém školní školství školy tým úředník výběr výběrové řízení zkušenost způsobilost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena