- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
samosprávy a státní správy, zejména: zákona č. 128/2000 Sb. o obcích, ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů, praxe v oblasti kultury nebo cestovního ruchu, znalost oboru památkové péče v České republice a orientace ve specifické situaci památkové péče a památkového fondu na území ORP Kroměříž, orientace v problematice zřizovatelských funkcí a financování příspěvkových organizací, manažerské a komunikační schopnosti, umění jednat s lidmi, umění kultivovaného písemného vyjadřování a dobrá schopnost formulování rozličných témat, schopnost rychlé orientace v nové problematice, časová flexibilita a vysoké pracovní nasazení, organizační a rozhodovací schopnosti, samostatnost, spolehlivost, seriózní vystupování, dobrá znalost práce na PC, řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
(Formulář přihlášky k vyplnění je možno nalézt na webových stránkách města Kroměříže www.mestokromeriz.cz v sekci Volná pracovní místa).
Později doručené přihlášky nemůžeme zařadit do výběrového řízení. Obálku, či datovou zprávu, prosím, označte: „VŘ vedoucí odboru kultury – NEOTVÍRAT“. Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, či nevybrat žádného z přihlášených uchazečů / uchazeček.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.