- 40 000 – 66 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: Organizační zajištění provozu Divadla J. K. Tyla, kompletní dramaturgické a PR zajištění jeho provozu a svěřených kulturních akcí, zpracování rozpočtu, propagačního plánu a organizace jejich průběhu, administrace www.itrebon.cz a sociálních sítí, tvorba přehledů kulturních akcí a jejich distribuce.
Požadavek na vzdělání: minimálně vyšší odborné vzdělání
Požadavky: pokročilá znalost práce na PC, přehled o české kultuře a cestovním ruchu v ČR, ekonomické povědomí, časová flexibilita (možnost práce o víkendech, v pozdních odpoledních a večerních hodinách), znalost systému Colosseum výhodou, praxe v organizování kulturních akcí výhodou, zkušenosti s grantovými projekty výhodou, aktivní znalost alespoň jednoho světového jazyka výhodou, znalost Třeboně a okolí výhodou, samostatnost a spolehlivost, výborné komunikační schopnosti, vstřícnost, pohotovost v řešení náhlých problémů, psychická odolnost, aktivní přístup a kreativita, schopnost týmové práce, řidičský průkaz skupiny B
Podrobné informace uchazeči naleznou na www.mesto-trebon.cz, sekce Volná místa.
Nabízíme zázemí stabilního zaměstnavatele, zajímavou a pestrou náplň práce, pěkné pracovní prostředí, stravenky, 5 týdnů dovolené, 3 dny placeného prorodinného volna, možnost bezúročných půjček, příspěvek na penzijní připojištění.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.