- 30 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
Náplň práce: Organizační zajištění provozu Divadla J. K. Tyla, kompletní dramaturgické a PR zajištění jeho provozu a svěřených kulturních akcí, zpracování rozpočtu, propagačního plánu a organizace jejich průběhu, administrace www.itrebon.cz a sociálních sítí, tvorba přehledů kulturních akcí a jejich distribuce.
Požadavek na vzdělání: minimálně vyšší odborné vzdělání
Požadavky: pokročilá znalost práce na PC, přehled o české kultuře a cestovním ruchu v ČR, ekonomické povědomí, časová flexibilita (možnost práce o víkendech, v pozdních odpoledních a večerních hodinách), znalost systému Colosseum výhodou, praxe v organizování kulturních akcí výhodou, zkušenosti s grantovými projekty výhodou, aktivní znalost alespoň jednoho světového jazyka výhodou, znalost Třeboně a okolí výhodou, samostatnost a spolehlivost, výborné komunikační schopnosti, vstřícnost, pohotovost v řešení náhlých problémů, psychická odolnost, aktivní přístup a kreativita, schopnost týmové práce, řidičský průkaz skupiny B
Podrobné informace uchazeči naleznou na www.mesto-trebon.cz, sekce Volná místa.
Nabízíme zázemí stabilního zaměstnavatele, zajímavou a pestrou náplň práce, pěkné pracovní prostředí, stravenky, 5 týdnů dovolené, 3 dny placeného prorodinného volna, možnost bezúročných půjček, příspěvek na penzijní připojištění.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?