Vedoucí Odboru školství, kultury a památkové péče

Nymburk
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Bakalářské
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Pracoviště ve středu města, příjemné a plně vybavené pracoviště, jistota stabilního zaměstnání.

Náplň práce:

  • organizace, řízení a koordinace práce odboru na úseku školství, kultury a památkové péče
  • samostatné vykonávání věcně a právně složitých agend zřizovatelských funkcí vůči školským a kulturním organizacím
  • koncepce a koordinace správy místních památek, jejich obnovy, zajišťování ochrany kulturních památek včetně způsobu stanovování způsobu financování
  • koncepce a koordinace rozvoje cestovního ruchu
  • samostatné provádění systémově náročných odborných prací v jednotlivých disciplínách památkové péče s úplnou orientací v problematice památkové péče a další.

Co od Vás očekáváme:

Požadavky

Základní znalost:

- právních předpisů vztahujících se k agendách zajišťovaných odborem – školství,  kultura, památková péče

- povinná zkouška zvláštní odborné způsobilosti minimálně z jedné správní činnosti (ZOZ ve školství, v památkové péči) ve lhůtě do 18  měsíců od uzavření pracovního poměru

- dokonalá znalost práce s PC

- ochota stálého prohlubování kvalifikace

- dobré komunikační a organizační schopnosti.

 

Výhodou může být

Praxe v oblasti řízení školství, kultury či památkové péče

Splněná zkouška zvláštní odborné způsobilosti z řízených oblastí odboru.

 1.   Přihlášku, která obsahuje:

- jméno, příjmení a titul uchazeče

- datum a místo narození uchazeče

- státní příslušnost uchazeče

- místo trvalého pobytu uchazeče

- číslo OP nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana

- datum a podpis uchazeče.

 2.  Životopis, ve kterém uchazeč uvede údaje o dosavadních zaměstnáních  a odborných znalostech a dovednostech souvisejících s předmětnou pozicí.

 3.   Osvědčení vydané Ministerstvem vnitra (lustrační osvědčení) dle ust. § 4   odst. 1 zákona č. 451/1991 Sb. - nevyžaduje se u občanů narozených po 1. prosinci 1971; s ohledem na lhůty stanovené pro vydání uvedeného dokumentu lze dodat nejdéle před případným jmenováním do funkce.

  1. Čestné prohlášení ve smyslu ust. § 2 odst. 1 písm. d) až h) zákona č. 451/1991 Sb., - nevyžaduje se u občanů narozených po 1. prosinci 1971.

 5.  Originál výpisu z evidence rejstříku trestů nebo ověřenou kopii, ne starší 3 měsíců, u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost, vydaný domovským státem, pokud takový domovský stát nevydává, doloží uchazeč bezúhonnost čestným prohlášením.

 6.    Ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Co Vám můžeme nabídnout:

Další informace

  • Vyhlašovatel si vyhrazuje právo na zrušení nebo prodloužení VŘ kdykoliv v jeho průběhu
  • Bližší informace k pracovní pozici: Mgr. Aleš Růžička – tel.: Zobrazit tel. číslo
  • Informace o benefitech ze sociálního fondu: Libuše Nováková, Zobrazit tel. číslo
  • Přihlášku včetně všech požadovaných dokladů zašlete nejpozději do 07.02.2024  včetně na adresu: Městský úřad Nymburk, Odbor kanceláře tajemníka, Náměstí Přemyslovců 163, 288 02 Nymburk

nebo předejte ve stejném termínu, tj. 07.02.2024 do 16,30 hod, do podatelny Městského úřadu Nymburk na stejné adrese, vždy v uzavřené obálce s uvedením hesla:  

VŘ  17/2023 – vedoucí Odboru školství, kultury a památkové péče – NEOTVÍRAT

 

Přihláška může být doručena i v elektronické podobě, prostřednictvím datové schránky – 86abcbd.

Nástup možný od 01.03.2024 nebo dle dohody.

 

Formulář přihlášky je uveřejněn na webových stránkách města, k osobnímu vyzvednutí je v podatelně MěÚ.

Benefity

  • Sickdays
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Cyclist-friendly office
  • Možnost parkování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Městská část Praha-Zbraslav | Městská část Praha-Zbraslav | Zbraslav, Praha Zbraslav, Praha
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 29. prosince
Andrej Bykovec | Andrej Bykovec | České Budějovice České Budějovice
  • do 21 300 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 11. ledna
PIZZA  IL  CARNE,    s.r.o. | PIZZA  IL  CARNE,    s.r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 11. ledna
ALBA - METAL, spol. s r.o. | ALBA - METAL, spol. s r.o. | Ladná Ladná
  • 22 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 8. února
CoorsTek Advanced Materials Turnov s.r.o. | CoorsTek Advanced Materials… | Turnov Turnov
  • 35 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 8. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

kulturní
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI