- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt E-MAILEM. Životopis zašlete na: e-mail přes
Požadavky: plnoletost, trestní bezúhonnost, spolehlivost, samostatnost, dobrý zdravotní stav, zodpovědný přístup ke svěřeným úkolům, práce mírně fyzicky náročná, manipulace s břemeny i v nevytápěných prostorech skladu, ochota pracovat ve dvousměnném provozu (ranní/odpolední), průkaz na VZV (výhodou, nikoliv podmínkou); nástup ihned nebo dohodou
Náplň práce: podle aktuálních potřeb skladu budete přijímat zboží, zakládat do regálu, vyskladňovat do objednávek, balit objednávky k odeslání pro zákazníky
Zaměstnanecké výhody: stravenky, zaměstnanecké slevy na zboží, firemní vzdělávání, káva na pracovišti, možnost kariérního růstu
Jsme TIPA a jsme odborníky na elektro, domov a vše, co je s tím spojeno. Zboží do domácnosti a elektroniku už prodáváme 32 let – maloobchodně i velkoobchodně. Specializujeme se na prodej zboží pro dům a zahradu, bílé techniky, energetického zboží jako jsou baterie či akumulátory, nářadí a další součástky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.